Mit über Mitarbeitern, etwa 51 Verkaufsstellen und hervorragenden finanziellen Ergebnissen ist die Migros Neuenburg-Freiburg ein führendes Unternehmen in ihrem Tätigkeitsbereich. Um unsere Teams zu ergänzen, suchen wir einen/eine Verantwortlichen für Risikomanagement & Compliance. Verantwortlicher für Risikomanagement und Compliance Mit über Mitarbeitern, etwa 51 Verkaufsstellen und hervorragenden finanziellen Ergebnissen ist die Migros Neuenburg-Freiburg ein führendes Unternehmen in ihrem Tätigkeitsbereich. Um unsere Teams zu ergänzen, suchen wir einen/eine Verantwortlichen für Risikomanagement & Compliance, um die folgenden Aufgaben zu erfüllen: Zusammenarbeit mit Risikoeigentümern zur Verwaltung der Risiken und deren Unterstützung Sicherstellen der Nachverfolgung und der Maßnahmen der Risiken Erstellung von Berichten zum Unternehmensrisikomanagement (ERM) Sicherstellen der Aktualisierung der Prozesse und Kontrollen im Zusammenhang mit dem internen X System (SCI) Durchführung der 2. X Kontrolle des internen X Systems (SCI), um dessen Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit zu bestätigen Ansprechpartner für das Prüfungsorgan in Bezug auf das SCI Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung der verschiedenen Compliance-Richtlinien, die von der Migros-Gruppe festgelegt wurden Koordination des Datenschutzes und Sicherstellung der Nachverfolgung der Umsetzung der Richtlinien Verwaltung der Meldestelle und Durchführung interner Untersuchungen Schulung der Zielgruppen zu den verschiedenen Richtlinien mit Unterstützung des entsprechenden Dienstes Anforderungen: Abgeschlossenes Studium (Uni/EFP, HES) im Bereich Wirtschaftsrecht oder Finanzwesen Berufserfahrung: Erfahrung im jeweiligen Fachbereich Analyse- und Planungsfähigkeiten, Organisation und Koordination Fundierte Kenntnisse der geltenden Gesetze, Verordnungen und Normen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Detailorientierung Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools Französisch (fließend) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir anbieten: Gesund arbeiten: Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz Mobiles und flexibles Arbeitsmodell: FlexWork Urlaubszzeit über die gesetzliche Vorgabe Mobilität: Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Mobilfunkvertrag: Bevorzugte Angebote für Mobiltelefonie Berufliche Vorsorge: Sozialversicherungsrente: zahlreiche Vorteile Rabatte bei den Personalrestaurants Cumulus-Punkte: Verdopplte Cumulus-Punkte Migros Bank: Bevorzugte Konditionen bei der Migros Bank Angebote für die Mitarbeitenden: attraktive Pauschalen für Kurse an der Migros Klubschule Urlaub: 5 Wochen Urlaub gezielte Förderung: Talentmanagement Soziale und persönliche Beratung: Beratungsdienst für finanzielle, rechtliche und gesundheitliche Fragen Kontakt: Julie Allemand Hast du keine passende Stelle gefunden? Aktiviere ein Suchabonnement, um passende Stellenangebote per E-Mail zu erhalten. Erstelle ein Abonnement „freie Stelle“. jida287702ade jit0311ade jpiy26ade