100%
Das erwartet dich
Du führst als Abteilungsleiter/-in ca. 90 Mitarbeitende, davon acht direkt Unterstellte über mehrere Hierarchiestufen
Du trägst die Verantwortung für die Instandhaltung (inkl. Bau) der Bahninfrastruktur auf Basis von Life-Cycle-Management
Du verantwortest das Technologiemanagement in den einzelnen Gewerken
Du gewährleistest die geforderte Betriebsqualität und die hohe Verfügbarkeit unserer Anlagen und Systeme
Du trägst die Sicherheitsverantwortung für den Betrieb der Anlagen
Du sorgst für die betriebswirtschaftliche Führung deiner Ressorts und hältst das Abteilungsbudget ein
Das bringst du mit
Einen Fachhochschulabschluss mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft
Ausgewiesene Führungserfahrung sowie eine hohe Sozialkompetenz
Vernetztes, strategisches Denken und eine starke Affinität zur Bahnbranche
Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen
Das bieten wir
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 1. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.
Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne:
Richard Brunner
Leiter Infrastruktur
+41 58 580 79 02
Corinne Fuster
HR Bereichsverantwortliche
+41 58 580 73 16
Schweizerische Südostbahn AG
Bahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen
www.sob.ch
#J-18808-Ljbffr