Stellenbeschreibung
Arbeiten bei Randstad bedeutet viel mehr, als nur für ein Unternehmen zu arbeiten. In unserer Arbeitsumgebung stehen Menschen im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit. Wir verbinden unser leidenschaftliches Engagement für die individuelle Entwicklung mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologie. Auf diese Weise helfen wir Menschen und Unternehmen, ihr wahres Potenzial zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" - eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.
Bist du unser neues Teammitglied? Wir suchen eine/n
Junior MSP Recruiter 80-100% (m/w/d) in Zürich
du fragst dich, was genau das bedeutet? wir erklären es dir näher:
Unterstützung unserer Grosskunden im Managed Services Provider Modell Rekrutierung von Best-Fit-Personal für befristete und unbefristete Stellen
Aktive Suche nach qualifizierten Profilen über verschiedene Rekrutierungsplattformen (Xing, LinkedIn, etc.)
Auswahl geeigneter Kandidaten und Kommunikation der vom rekrutierenden Unternehmen angebotenen Möglichkeiten
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bewerberauswahl und -betreuung über die Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Einsatz
Beratung und Verkauf der besten Lösung für die Ansprache von Kandidaten und die Pflege des Talentpools
Networking, um Informationen zu generieren, die weitere Geschäftsmöglichkeiten eröffnen
Erledigung aller administrativen Aufgaben, die mit der Rekrutierung verbunden sind, wie z.B. das Verfassen von Anzeigen, das Veröffentlichen von Vakanzen, telefonische Anfragen und das Einholen von Referenzen und Arbeitsgenehmigungen
Die Verwaltung von befristet angestellten Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit unserer administrativen Abteilung bedeutet, dass wir uns ständig mit ihnen in Verbindung setzen, um ein hohes Mass an Zufriedenheit zu erreichen
Qualifikationen
Was brauchst du, um in diesem Job Erfolg zu haben? Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Qualifikation
Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Interesse, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
Du interessierst dich für die Schweizer Arbeitswelt und bist motiviert, dir Wissen über arbeitsrechtliche Grundlagen anzueignen
Du arbeitest sorgfältig und verlierst auch bei mehreren Stellenbesetzungen nicht den Überblick
Du bist motiviert, gemeinsam Ziele zu erreichen, und bringst eine positive, lösungsorientierte Einstellung mit
Du arbeitest gern selbstständig, bist neugierig, offen für Neues und lässt dich auch von Herausforderungen nicht aus der Ruhe bringen
Du organisierst dich gut und knüpfst gerne Kontakte, ob mit Talenten oder im Team
Hohe Service- und Qualitätsorientierung sind für dich selbstverständlich
Du bringst gute IT-Anwenderkenntnisse mit und findest dich schnell in neue Tools ein
Sprachen Deutsch, Muttersprache
Englisch, verhandlungssicher (min. B2 Level)
Französisch von Vorteil, aber keine Voraussetzung
benefits Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Team Boni
Wir übernehmen einen Anteil von 10% Deiner Krankenversicherungsprämie
Du profitierst von diversen Vergünstigungen
Du hast bei uns 4 1/2 Wochen bezahlten Urlaub
Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern zum gesetzlich geregelten Vaterschaftsurlaub 1 Woche zusätzlich
Wir offerieren dir ein Halb-Tax vom ersten Tag an
Du hast bei uns die Möglichkeit an einem persönlichen und lukrativen Aktienplan teilzuhaben
Wir bieten dir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es dir ermöglichen, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
80% der Manager-Positionen werden an interne Mitarbeiter vergeben!
Wir bieten dir eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, viel Spass, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und einen Verantwortungsbereich, in dem du dich beweisen und weiterentwickeln kannst. Wir sorgen dafür, dass du ein gründliches Schulungsprogramm erhältst. Dieser Prozess besteht aus einer Kombination von Schulungen, E-Learning und On-the-Job-Coaching.
Randstad hat das Ziel: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Das beginnt damit, dass du deine Arbeit jeden Tag sinnvoll gestalten kannst. Es ist Arbeit mit Menschen auf höchstem Niveau. Making work meaningful!
Wenn du dich im obigen Profil wiedererkennst, laden wir dich gerne ein, dich für diese Position zu bewerben.