Kontakt
Herr Moritz ForrerTeamleiter HR Business Partnermoritz.forrer@migrosbank.ch
Was du bewegst
Bei uns darfst du dich einbringen, die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team frische Ideen umsetzen, Innovationen vorantreiben und die Kunden begeistern werden.
Die Migros Bank Kunden, durch deine umfassende und professionelle Beratung in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
Dein Team, mit welchem du dich gemeinsam um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden kümmerst
Neukunden, weil du sie mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art leicht akquirieren und begeistern kannst
Anspruchsvolle Kunden, indem du gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten auf ihre Kundenbedürfnisse eingehst
Was du mitbringst
Bildung: Eidg. Diplom Banking / Finanzplanung
Berufserfahrung: mind. 6 bis 8 Jahre Kundenberatung Retailbanking
Erfahrung in der Privatkundenberatung und ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden und eine offene, aufgestellte Persönlichkeit
Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
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Herr Moritz ForrerTeamleiter HR Business Partnermoritz.forrer@migrosbank.ch
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