«Als Projektleiter bei Rittmeyer habe ich die Möglichkeit einen Beitrag zur hochwertigen Trinkwasserversorgung in meinem Heimatkanton zu leisten.»
Mattia, Projektleiter Utilities Schweiz
Projektleiter (a) Wasser- und Energieversorgung
Möchtest Du bei spannenden Projekten in der Wasser- und Energieversorgung mitwirken und diese von der Anfrage bis zur Kundenübergabe betreuen? Unser kleines und dynamisches Team sucht ein erfahrenes, selbständig arbeitendes und teamfähiges Teammitglied.
Bereich: Utilities
Standort: La Chaux-de-Fonds, Schweiz
Pensum: 80-100%
Was du bei uns bewegen kannst
* Betreuung von Kunden der Wasser- und Energieversorgung hauptsächlich in der Westschweiz sowie Abwicklung eigener Kundenprojekte von der Verkaufsphase bis zur Übergabe an Service, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
* Gesamtverantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Automatisierungsprojekten
* Erstellung von Auftragsbestätigungen. Abklärung und Detailabstimmung der technischen Anforderungen mit internen/externen Schnittstellen
* Bestandsaufnahmen direkt bei unseren Kunden
* Betreuung der Projektteams und Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualität
* Selbstständige Ausarbeitung von Angeboten sowie Unterstützung des Verkaufs bei technischen Fragen in der Angebotserstellung
Was du mitbringst
* Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
* Fundierte Kenntnisse in Mess-, Leit-, Netzwerk- und Elektrotechnik sowie im Anlagenbau
* Praktische Erfahrung in der Projektabwicklung und -planung
* Du bist offen, kommunikativ und bringst organisatorisches Talent mit
* Verantwortungsvolles Handeln und ein ausgeprägter Kundenfokus
* Erfahrungen im Bereich Wasser, Gas und Strom sind vorteilhaft
* Sehr gute Französischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
* Hohe Reisebereitschaft, falls Baar dein Arbeitsort ist
Was wir dir bieten
* Jobs mit Zukunft
* Sinnstiftendes Arbeiten in einem zukunftsorientierten und umweltbewussten Unternehmen
* Vertrauensvolle Arbeitskultur
* DU-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe und offene Türen (bis zum CEO)
* Flexibilität und Work-Life-Balance
* Jahresarbeitszeitmodell, 5-6 Wochen Ferien, bezahlte Brückentage und nicht gesetzliche Feiertage, mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit
* Top-Lage unserer Standorte mit Autobahnverbindung und ÖV-Anbindung
* Tolle Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und moderner IT-Infrastruktur
* Vergünstigungen wie gratis Früchte, vergünstigte Mittagsmenüs, gestellte Arbeitskleidung und individuelle Nutzung von Velos sowie Poolfahrzeugen
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern. Vielen Dank für dein Verständnis.
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