Berufliche Herausforderung: Verkäufer/in im Food-Bereich
Jobbeschreibung
Bei uns als Teil des Kundenkontakts triffst du jeden Tag Menschen, die sich für gutes Essen interessieren. Als Kunde zu treffen und dessen Wünsche zu erfüllen, ist deine Hauptaufgabe. Dies geschieht in verschiedenen Abteilungen wie Frischfleisch, Obst/Früchte oder Gemüse.
Sie kritisierst Qualitäten, prüfst das Aussehen und rätst deinem Kunden an passende Ware aus dem Sortiment. Für die Anlieferung bist du verantwortlich und solltest dabei auf die Qualität der Ware achten, bevor diese in unsere Regale gelangt. Stell dir vor, dass du in jeder Sekunde mit anderen Mitarbeitern zusammenarbeitest. Du unterstützt dich gegenseitig beim Einlagern von Waren, bei der Beförderung zum Kundengängen und beim ständigen Reinigung der Fußböden. Ebenso helfen wir uns gegenseitig wenn man etwas nicht weiß, somit lernen wir alle kontinuierlich.
Aufgaben:
* Du arbeitest aktiv mit unserer Kundin/Kunden zusammen und hilft ihr/soll ihm bei der Auswahl der richtigen Ware.
* Sie/Besitzt eine starke Teamdisziplin, weist einen sehr engagierten Arbeitsdrang auf und wird immer gerne unterstützen.
* Wir als Coop streben nach perfekten Vorgaben um unsere Kunden sicher gut beraten zu können - beispielsweise sei es an Vorschriften bezüglich Frischequalität.
Anforderungen
* Vor einem Bildungs- oder Berufsabschluss oder bereits Erfahrungen im Detailhandel gesammelt. Jetzt kannst du bewerben!
* Flexibel eingesetzt werden (auswählbar), kann dir also weder oder mehr Freizeit innewohnen.
* Deutsch müssen Sie sprachlich ohne Schwierigkeit beherrschen und muss dies auch schriftlich ableiten können.
Was wir bieten
Für dich bedeutet dies, dass du vom ersten Tag an dazugehören fühlst, eindeutiges Lied in einer Organisation, die Wert auf die Menschen setzt. Pensionskasse : 2 / 3 wird von uns finanziert, Attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten und zertifizierte Gleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeiter
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis-Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
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