Sicherheit und Kontinuität in der Personalarbeit: Ein wichtiger Schlüssel zur Unternehmenserfolg. Wir suchen daher eine fähige Fachkraft, die unsere HR-Abteilung unterstützt.
Jobbeschreibung
Unser Kunde ist eine KMU im Berner Raum. Die neue Stelle soll als erfahrener HR-Generalist /-in fungieren und sich auf die Begleitung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften konzentrieren.
Ihre Aufgaben:
* Begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten, vom Personalwesen bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragen.
* Rekrutieren Sie zweisprachig für unterschiedliche Profile, in enger Zusammenarbeit mit der Linie.
* Führen Sie sämtliche Personalverwaltungssachen durch, vom Einstieg bis zum Ausscheiden.
* Bereiten Sie die Lohnunterlagen vor, um diese ordnungsgemäß zu verarbeiten.
* Seien Sie erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter sicherzustellen.
* Führen Sie HR-Projekte durch und übernehmen Sie die Verantwortung für die stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
Anforderungen
Zu Ihren Anforderungen gehören:
* Gute Kommunikationsfähigkeit und ein hoher Grad an Sprachgewandtheit, insbesondere in deutscher und englischer Sprache.
* Erfahrung im Bereich Human Resources oder ähnlichem.
* Kenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetzgebung und -ordnung.
* Bachelor's Abschluss in einem verwandten Fachgebiet.
Vorteile
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Arbeit in einer dynamischen Umgebung sowie:
* Möglicher Karriereförderung und weite EntwicklungsPerspektiven.
* Flexiblen Arbeitszeitmodus, um Ihr Privatleben auszugleichen.
* Aufstiegsfortbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse.
Durch Ihre Erfahrung und Ausbildung können Sie einen wichtigen Beitrag leisten, unsere HR-Abteilung effizient zu gestalten und unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Lösungen für unsere Herausforderungen zu finden!