Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler tu contribues à rendre les lieux plus accessibles inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation sécurité ainsi que inclusion et diversité au sein de l’entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l’avenir de la mobilité.
Ensemble montons d'un étage :
Technicien Réparateur - Canton de Vaud (h / f / d) 80-100%
Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous consulte cette vidéo
Ta nouvelle mission :
* Réalisation de réparations et remise en service des installations dans le cadre de la transformation des ascenseurs
* Remplacement de composants mécaniques hydrauliques et électriques défectueux ou usés
* Spécialisation en fonction de ton intérêt dans le domaine de l'électricité / de l'électronique ou de l'hydraulique
* Travaux de maintenance et inspection sur les ascenseurs en soutien aux techniciens
Tes qualités idéales :
* Formation technique électrique ou hydraulique terminée par exemple en tant que mécanicien(ne) mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
* Bonnes connaissances en électricité / électronique ou en hydraulique
* Bonnes connaissances de la langue locale
* Permis de conduire valable - indispensable
Nos avantages
* Formation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.
* Indemnisation pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
* Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons tant sur le plan temporel que financier dans leur formation initiale et continue.
* Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
* Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l’entreprise proposant conseil social et promotion de la santé.
* Avantages pour les employés : Participation à l’abonnement aux transports publics et à l’abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d’assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
Es-tu prêt à emprunter de nouvelles voies Rejoins le #TeamSchindler !
Pour plus d’informations consulte :
Au sein du groupe Schindler nous valorisons l’inclusion et la diversité et nous pratiquons l’équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de statut matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et de santé ou handicap.
Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.
#J-18808-Ljbffr