In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig. Haben Sie Interesse, das Team zu verstärken? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Spezialistin/Spezialist HR-Controlling und HR-IT 60% - 100%Ihre AufgabenVerantwortung und Weiterentwicklung des HR-ControllingsAufbereitung und Analyse von Personaldaten und Führung des StellenplanesErstellung von Forecasts, diversen Auswertungen und Szenarien zur Unterstützung der strategischen PersonalplanungMitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Optimierung von DatenprozessenBeratung von HR Business Partnern und VorgesetztenBetreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (HRIS), Swiss Salary, E-Recruiting Umantis, PEP, UKG etc.First und Second-Level-Support für Anwenderinnen und AnwenderErstellung von Prozessdokumentationen und HandbüchernIhr ProfilStudium in BWL, Controlling oder WirtschaftsinformatikErfahrung im HR-Controlling und HR-ITSehr gute Excelkenntnisse und Daten-AnalysekompetenzKenntnisse in HR-Prozessen und in der Gesundheitsbranche sind von VorteilStrukturierte, exakte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseIhre Chance Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen HR-Team haben Sie die Möglichkeit, bei diversen Themen mitzuwirken und sich mit ihrer Erfahrung einzubringen.Ihre VorteileLink zu weiteren BenefitsHaben Sie Fragen?Ihre Ansprechperson im HR:Daniela BurriLeitung Human Resources056 675 11 80daniela.burri@spital-muri.chSpital Muri, 5630 Muridaniela.burri@spital-muri.ch056 675 11 80 j4id9967127a j4it1249a j4iy25a