Unser Kunden suchen eine engagierte HR-Assistentin, die den gesamten Rekrutierungsprozess eigenverantwortlich betreut und koordiniert. In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie aktiv bei allen On- und Offboarding-Aktivitäten und sorgen für einen reibungslosen Eintritt sowie professionelle Austrittsprozesse.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
* Umfassende Mitarbeit in der Personaladministration
* Präzises Erfassen und Pflegen von Personaldaten im ERP-System
* Selbständige Organisation und Koordination der internen Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
* Professionelles Zeitwesenmanagement inklusive Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Statistiken
* Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Anliegen
Die Position ist zentral im HR-Team und trägt wesentlich zum Erfolg der Personalabteilung bei.
Ihre Erfahrungen sollten umfassen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis)
* Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Rekrutierung und Personaladministration
* Professionelles und freundliches Auftreten mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
* Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Plus
* Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
* Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word), Erfahrung mit SwissSalary oder ähnlichen Lohnsystemen von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Wir bieten:
Eine dynamische Arbeitsumgebung in einem erfolgreichen Unternehmen mit mehreren Standorten.
Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima runden das Angebot ab.