Projektleiter*in Prozessoptimierung
Bereich Food & Beverage
Als Projektleiter*in Prozessoptimierung sorgst du dafür, dass Produktionsprozesse effizienter, sicherer und qualitativ hochwertiger werden. Du analysierst bestehende Abläufe, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt eigenständig Optimierungsprojekte um. Mit deinem technischen Know‑how und deinem Engagement treibst du Innovationen voran und leistest einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produktionslinien – immer mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Teamarbeit.
Hauptaufgaben
Selbstständige Planung und Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen an den Produktionslinien und den dazugehörigen Prozessen
Aktive Mitarbeit beim Aufbau neuer sowie beim Umbau bestehender Produktionsanlagen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen
Überwachung und Betreuung der Produktionslinien hinsichtlich der Einhaltung von Zielvorgaben
Unterstützung bei der Bearbeitung von Lieferanten- und Kundenreklamationen sowie Auditabweichungen
Erstellung und Auswertung von Langzeitdatenaufzeichnungen
Durchführung und Mithilfe bei Trials
Was wir suchen
Technische Grundausbildung und bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich
Weiterbildung als Techniker HF oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
Hohe Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen und Anforderungen anzupassen
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein ausgeprägter Teamgeist
Technisches Flair und eine hohe Dienstleistungsorientierung
Gute Englischkenntnisse (Level B1) oder die Bereitschaft dieses Niveau zu erlernen
Was wir bieten
Flexible Arbeitszeiten und Hybrid‑Arbeitsmöglichkeiten (wo möglich)
Mindestens 5 Wochen Ferien + zusätzliche Ferientage nach Alter + Option zum Ferienkauf
Aktive Förderung von Weiterbildungen inkl. finanzieller Beteiligung
Überdurchschnittliche Pensionskasse mit höherem Arbeitgeberanteil
Umfassende Gesundheitsförderung (Checks, Schulungen, Aktivitäten)
Attraktive Mitarbeitenden‑Vergünstigungen und Partnerangebote
Kostenlose Parkplätze
Firmenevents und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur
Datwyler ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und strengstens jede unrechtmäßige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft/Abstammung, Alter, geistiger/körperlicher Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen verbietet.
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