Aufgaben, die dich herausfordern und jeden Tag besser machen
* Du bist unser Gesicht im Markt und zeigst, wofür UMB steht.
* Du berätst unsere Kunden rund um IT-Architektur - von Technologie über Innovation bis hin zu den neuesten Trends.
* Du tauchst tief in IT-Audits ein : analysierst IST, definierst SOLL und entwickelst smarte GAP-Analysen.
* Du designst zukunftsfähige IT-Architekturen im Rahmen von Engineering- und Sourcing-Projekten.
* Du prüfst IT-Designs bei Due Diligence Prozessen und stellst sicher, dass beim Onboarding alles passt.
* Du bist technischer Single Point of Contact und unterstützt unsere Projektleiter beim Sourcing-Onboarding.
* Du übernimmst Verantwortung bei Offerten, Ausschreibungen und RfPs - und rockst die Präsentationen beim Kunden als Lead Expert.
* Du bist für unsere Kunden mehr als nur Berater - du bist ihr Trusted Advisor.
* Du erkennst Chancen für Up- und Cross-Selling und spielst sie an den Account Manager weiter.
* Du entwickelst unser UMB-Portfolio kontinuierlich weiter - mit deinem Blick für technologische Innovation.
Das bringst du mit
* Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung und darauf aufgebaut - z. B. mit HF, FH oder CAS.
* Du kennst die wichtigsten Produkte am Markt und denkst vernetzt, wenn es um Solution Designs geht.
* Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
* Deutsch ist deine Muttersprache.
* In Englisch bist du sehr stark - mündlich wie schriftlich.
Mit diesen Stärken bist du top für den Job
Dein Profil - so arbeitest du
* Du arbeitest gerne selbständig, lernst ständig dazu, entwickelst dich weiter und bringst neue Ideen ein.
* Du bist ein Teamplayer - der fachliche Austausch wird bei uns grossgeschrieben.
* Du hast analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe.
* Qualität ist dir wichtig und du kannst dich mündlich wie auch schriftlich adressatengerecht ausdrücken.
Darum lohnt sich deine Bewerbung
* Bis zu 9 Wochen Ferien möglich - für deine Auszeiten
* Branchenweit bekannte Events - für den Teamspirit
* Wir fördern den Zusammenhalt und leben eine offene Unternehmenskultur
Als mehrfach ausgezeichnete «Great Place to Work»-Arbeitgeberin finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meist über Empfehlungen - oder über Stelleninserate wie dieses.
Bitte keine Dossiers von Personalvermittlungen - danke!
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