Marketing coordinator

Immer auf der Suche nach der nächsten Challenge, kreativ und ständig in Bewegung: So sind wir, das Marketing- und Kommunikationsteam der movemi AG. Falls das auch nach dir klingt, dann haben wir vielleicht den perfekten Match! Für unsere Zentrale in Zürich Oerlikon suchen wir ab Oktoberoder nach Vereinbarung Unterstützung:


Was du bewegst

* Verfassen & Versand von Mitgliedermailings im Format ACTIV FITNESS
* Bewirtschaftung Newslettertool XCampaign
* Support Content Management Websites ACTIV FITNESS & Fitnesspark
* Mitverantwortlich für die Monetarisierung von owned channels
* Mitgestaltung bei der Mitgliederaktivierung in den Anlagen
* Mitwirkung bei Studioeröffnungs-Projekten
* Übernahme einfacher Grafikarbeiten wie Plakaterstellung in Canva / Adobe
* Umsetzung Digital Signage
* Handling von Give Aways, Merchandise-Artikeln, Studio-Materialien (Dekoration, Visibiliät..)
* Unterstützung des Teams bei anfallenden Arbeiten des Daily Business



Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Ausbildung in Marketing, Kommunikation, Mediamatik oder KV mit Fokus Marketing
* Berufserfahrung: 4-5 Jahre in einer ähnlichen Position
* Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z. B. Content Management Systems)
* Kenntnis von grundlegenden Grafikanwendungen (Canva, Adobe Pro etc.)
* Erfahrungen mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
* Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine flexible und selbstständige Arbeitsweise
* Teamspirit und Hands-on Mentalität
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Französisch (gute Kenntnisse)
* Englisch (von Vorteil)



Was wir dir bieten

* Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
* Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF/ Monat (Swisscom /digitec connect)
* Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
* Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
* Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.


Rekrutierungsprozess

* Vorselektion der Bewerbungen
* Fachgespräch
* Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Susanne Hug
HR Business Partner

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