Die ROTZINGER AG ist ein international tätiges Unternehmen. An unserem Standort in Kaiseraugst produzieren und vertreiben wir komplette Speichersysteme und Förderanlagen für die ständig wachsenden Anforderungen der Lebensmittel- und Pharmaindustrie. Mit unseren Schwestergesellschaften TRANSVER AG in Altendorf, DEMAUREX SA in Vufflens-la-Ville, HANSELLA GmbH in Viersen (DE), MF Hamburg GmbH (DE), ROTZINGER Pharmapack in Waiblingen (DE) und Packfeeder in Barcelona (ES) ergänzen wir unsere Produktpalette.
Ihre Aufgaben:
1. Projektleitung mit technischer, kommerzieller und terminlicher Gesamtverantwortung für Anlagen im Bereich Speichersysteme & Förderanlagen von der Realisierungsphase bis zur Übergabe an den Kunden / internen Kundendienst.
2. Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf in der Abschlussphase.
3. Koordination, Führung und Ansprechpartner (Single Point of Contact) für den Kunden, das interne Projektteam, Partner und Fremdfirmen innerhalb des Projektes sowie der Baustellenleitung.
4. Erstellen von technischen Spezifikationen, Pflichtenheften und Dokumentationen.
5. Koordination und Überwachung der Montage, Inbetriebnahme, Hoch- und Testläufe sowie der Endabnahme.
6. Repräsentative Vertretung unseres Unternehmens beim Kunden.
Ihr Profil:
1. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Elektro-/Automationstechnik mit Weiterbildung zum Techniker HF oder Ingenieur FH.
2. Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Führung von Projektteams.
3. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Projektgeschäft des Anlagenbaus, vorzugsweise im Bereich Lebensmittelindustrie.
4. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil).
5. Kommunikations- und Teamfähigkeit.
6. Hohe Eigenverantwortung und selbständige Arbeitsweise.
7. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten im In- und Ausland.
8. CAD-Kenntnisse in 2D und 3D sind von Vorteil.
Unser Angebot:
1. Ein internationales Arbeitsumfeld.
2. Gute Sozialleistungen und ein zeitgemäßes Lohnsystem.
3. Flottenrabatt.
4. Jubiläums- und Dienstaltersgeschenk.
5. Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
6. 25 Tage Ferien bis zum 49. Lebensjahr, danach 28 Tage, ab 60 Jahre 30 Tage.
7. Kostenlose Parkplätze.
8. Nahe ÖV-Anbindungen.
9. Gewinnbeteiligung.
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