Votre mission
Après votre période d’intégration et de formation spécifique à la diversité des situations et de la population des CMS, vous serez autonome dans la gestion des soins infirmiers.
En privilégiant une approche globale de la personne, vous assurerez la prévention et la promotion de la santé auprès de nos bénéficiaires et de leur entourage.
Après avoir acquis les connaissances du fonctionnement de notre institution, vous serez formé-e pour assurer d’autres missions du pool-EMRAD (Équipe mobile de Retour à Domicile), en fonction de vos compétences et de vos intérêts.
Accompagné-e d’une équipe pluridisciplinaire experte, vous effectuerez les soins médicotechniques et assurez le suivi de nos bénéficiaires à travers la mise à jour informatique de leur dossier et en participant activement aux colloques et réunions.
Lieu
Les CMS de l'Est vaudois (District Riviera-Pays-d'Enhaut et District d'Aigle)
Votre profil
* Diplôme d’infirmier-ère en soins généraux, niveau 2 ou HES. Dans une volonté de complémentarité des compétences, jeunes diplômé-e-s ou personnes expérimentées sont les bienvenues. Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou en cours de démarche.
* Sens des responsabilités et éthique professionnelle
* Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité
* Grand sens de la relation, communication et négociation
* Proactivité, réactivité et orientation solution Polyvalence, flexibilité et adaptabilité
* Permis de conduire et véhicule indispensables
Nous vous offrons
* Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)
* Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière
* Une activité variée, stimulante, privilégiant les contacts humains, au service d’un programme d’intérêt public.
* 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
* Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.
* Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
* 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année
Renseignements et description de poste
,
Entrée en fonction
dès que possible, selon convenance
Offre à transmettre avec les documents usuels
Via Job-Up, il ne sera répondu qu’au dossier complet
jid5543cb4a jit1043a jiy25a