Deine Verantwortung
1. Du trägst die Gesamtverantwortung für die zentrale Steuerung, Wartung und Instandhaltung von 56 Warenhäusern in allen Sprachregionen der Schweiz
2. Du überwachst und optimierst sämtliche Facility-Management-Verträge (Reinigung, Wartung, Services) inkl. SLA-Controlling und Lieferantenmanagement
3. Du entwickelst und setzt standortübergreifende Strategien und Investitionspläne zur Effizienzsteigerung und Werterhaltung unseres Immobilienportfolios um
4. Du vertrittst Manor bei der zentralisierten Energiebeschaffung und treibst Kostenoptimierungsprogramme zur Steigerung der Betriebseffizienz voran
5. Du baust KPI- und Reportingstrukturen auf, um nachhaltige Erfolgskontrolle sicherzustellen
6. Du führst den Bereich Facility Management (ca. 15 Mitarbeitende) fachlich und personell, inklusive Budgetverantwortung
7. Du förderst eine leistungsorientierte Teamkultur, planst Ressourcen gezielt und entwickelst dein Team langfristig weiter
8. Du verantwortest Ausschreibungen, Vertragsgestaltungen sowie die Erstellung und Verwaltung komplexer Budgets
Dein Profil
9. Du verfügst über eine technische Grundausbildung in Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär (HLKS) oder Elektroinstallation und hast dich im Facility Management oder in der Gebäudetechnik weitergebildet
10. Du bringst min. 8 Jahre Erfahrung im Facility Management mit, davon min. 5 Jahre im Management mehrerer Standorte und mehrere Jahre in Führungsverantwortung
11. Du kennst die Schweizer Brandschutzvorschriften (VKF/AEAI) und kannst sie sicher anwenden
12. Du hast Erfahrung in der Leitung strategischer und technischer Projekte und bist geübt im Projektmanagement
13. Du kennst die wichtigsten Lieferanten und Dienstleister der Branche, überzeugst durch deine kommunikative Stärke und findest für komplexe Herausforderungen pragmatische und effiziente Lösungen
14. Du kannst eine strategische Vision entwickeln und vermitteln und verstehst es, dein Team zu motivieren und zu Spitzenleistungen zu führen
15. Du kommunizierst sicher in Deutsch und Französisch, Englisch ist von Vorteil
16. Du bist mobil innerhalb der Schweiz und bringst die nötige Flexibilität für regelmässige Standortbesuche mit
Unser Angebot
17. Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
18. Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
19. 5 bis 7 Wochen Ferien
20. 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
21. Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
22. Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.