Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich HR relevanten Fragestellungen
Abwicklung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit der Linie
Sicherstellung der Personaladministration Ihres Bereichs mit Unterstützung von einer Personalassistentin und aktive Mitarbeit
Ansprechperson für persönliche und / oder arbeitsrechtliche Fragestellungen
Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
Zuständig für das Case-Management
Anforderungsprofil
Weiterbildung (oder kurz vor Abschluss) zur / zum HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute IT-Kenntnisse
Lösungsorientierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Führungskräfte für Grossunternehmen und KMU in der Schweiz.
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