Overview
Für unsere Abteilung "Immobilien" suchen wir eine/n Leiter/in. Die Position vereint strategische Vision mit operativen Massnahmen und beeinflusst die finanzielle Performance unseres Immobilienportfolios. Sie fungieren als Fachexperte/in und Referenzperson für unsere und andere Westschweizer Genossenschaften.
Was Sie bewegen
* Organisation, Strukturierung und Optimierung der Prozesse in der Immobilienbuchhaltung bei gleichzeitiger Sicherstellung einer korrekten Ausführung
* Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse, insbesondere in SAP RE-FX
* Erstellung von dynamischen Dashboards und Berichten (Power BI), um die Rentabilität des Immobilienportfolios zu überwachen
* Entwicklung des Kompetenzzentrums für Immobilienbuchhaltung in Zusammenarbeit mit den Buchhaltungs- und Finanzteams
* Führung und Weiterentwicklung des dedizierten Teams
* Förderung der Harmonisierung von Immobilienprozessen zwischen den Westschweizer Genossenschaften
* Übernahme der Rolle als Superuser für das Immobilienmanagement-Tool SAP RE-FX für alle Westschweizer Genossenschaften
* Teilnahme an Expertengruppen für Immobilienbuchhaltung auf nationaler Migros-Ebene
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Immobilienverwaltung, Buchhaltung und Controlling)
Was Sie mitbringen
* Bildung : Eidg. Fachausweis Höhere Ausbildung im Bereich Finanzen
* Berufserfahrung : Nachgewiesene Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder im Immobiliencontrolling Immobilienkenntnisse
* hervorragende Kenntnisse in SAP, Power BI und fortgeschrittenem Excel - Sie sind versiert im Umgang mit Datenmanagement und -analyse
* Schlüsselrolle in der digitalen Transformation
* Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu vereinfachen und zu optimieren
* Analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
* Natürliche Führungspersönlichkeit, lösungs- und ergebnisorientiert, mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
* Französisch (gute Kenntnisse)
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten
* Gesund arbeiten : Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell : Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub : Länger als der gesetzliche Rahmen
* Mobilität : Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel
* Handy-Abo : Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
* Berufliche Vorsorge : Sehr vorteilhafte Pensionskasse
* Sozialleistungen : Sehr gute Sozialleitstungen
* Verpflegung : Personalrestaurant mit Vergünstigung
* Cumulus-Punkte : Multiplizierte Cumulus-Punkte
* Migros Bank : Migros Bank mit Vorzugskonditionen
* Mitarbeiterangebote : Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
* Ferien : 5 Wochen Ferien
* Klubschule Migros : Beteiligung an Klubschulen-Kurse
* Gezielte Förderung : Talent-Management
* Sozial- und Personalberatung : Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen
Kontakt
Frau Gabriella Mettler
HR Business Partner
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