Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir le leader suisse de la production hydroélectrique. Avec plus de 130 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse.
Dans le cadre du renforcement de notre département "Réseaux", nous recrutons pour notre secteur Lignes un(e) :
Chef/fe de projets Grands Projets 80% à 100%
Votre mission
Votre tâche principale consiste à développer et coordonner des grands projets du réseau HT valaisan (lignes, stations, projets combinés) depuis la planification jusqu’à la mise en service. Vous pilotez ces projets en collaboration avec les parties prenantes (Swissgrid, Valgrid, GRD, industrie, clients, fournisseurs, autorités, etc.). Vous traitez les demandes de raccordement au réseau HT et élaborez des études concernant les raccordements au réseau. Vous assurez un service de piquet environ toutes les 7 à 8 semaines selon l’organisation interne.
Votre profil
- Diplôme HES/EPF d’ingénieur en électrotechnique ou formation jugée équivalente
- Au moins 10 ans d’expérience dans la conduite de projets techniques
- Expérience dans le domaine des réseaux HT un atout
- Très bonnes compétences en communication et négociation
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Persévérance, capacité d’analyse approfondie, sens de l’organisation et respect des délais
- Capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe
- Langue maternelle française ou allemande avec une bonne maîtrise de l’autre langue (niveau C1)
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe multidisciplinaire, ouverte et dynamique se réjouit de travailler avec vous. Votre taux d’occupation est de 80 à 100 %. Votre lieu de travail est Chalais ; en outre, des bureaux à Sion, Naters et Martigny sont également disponibles.
Nous offrons également :
- Flexibilité et équilibre : temps de travail annualisé, 41 heures de travail hebdomadaire, jusqu'à 1 jour de home-office par semaine.
- Conditions attractives : 5 semaines de congés, 14 jours fériés, 13e salaire, primes de jubilé chaque 5 ans, part variable sur des objectifs collectifs.
- Avantages sociaux : cotisations préférentielles à la caisse de pension, remboursement CFF ½ tarif, prise en charge des cotisations aux assurances accidents et d’indemnités journalières maladie.
- Développement professionnel : soutien à la formation, formations continues et perspectives de carrière à long terme.
Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature via Jobup sous "Postuler rapidement". Nous nous réjouissons de vous lire !
Des questions ? Contactez les Ressources Humaines de FMV au ou par email à .
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