JETZT BEWERBEN
von: Migros Supermarkt AG | Ort: Zürich
Du liebst Marken wie Blévita oder Chocolat Frey, begeisterst dich für Branding und denkst, Migros Ice Tea ist unschlagbar? Die Direktion Marketing & Kommunikation innerhalb der Migros Supermarkt AG (MSM) verantwortet die Weiterentwicklung und Umsetzung der Marken- und Kommunikationsstrategie der Migros. Bist du kreativ, strategisch und hast ein Gespür für starke Marken? Dann suchen wir genau dich!
Was du bewegst
- Entwicklung von Markenstrategien für Migros-Eigenmarken, von der Positionierung über die Markenarchitektur bis hin zur Umsetzung in Verpackungsdesigns, in Zusammenarbeit mit dem Category Management
- Erarbeitung der Aktivierungspläne für die verantwortlichen Eigenmarken und Führung der Marketingbudgets
- Schärfung und Überarbeitung von Positionierungen bestehender Eigenmarken sowie deren Entwicklung oder Umbranding
- Sicherstellung einer kundenrelevanten Eigenmarken-Architektur innerhalb der Sortimente (Marken-Naming, Subbrand-Strategie, Mehrwertauslobung)
- Führung von Rebranding-Projekten von der visuellen Kreation über Präsentationen bis zur Realisation (inklusive Koordination der prozessbezogenen Zusammenarbeit mit den Design- und Verpackungsagenturen)
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Marketing oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Umfeld, idealerweise im FMCG Bereich
- Erfahrung in strategischer und operativer Markenführung
- Hohe Sozialkompetenz sowie grosse organisatorische Agilität im Stakeholder-Management
- Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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