In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Position verantworten Sie aktiv samtliche operativen HR Themen und Projekte sowie die Identifikation und Umsetzung von Anforderungen der Fachbereiche und der Mitarbeitenden. Sie fungieren als Berater und Begleiter fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende uber den gesamten HR Life Cycle hinweg.
Ihre Hauptaufgaben
* Beratung und Unterstutzung der Vorgesetzten in Fragen der Fuhrung, Organisation und Strategie sowie im Change Management
* Umfassende Beratung und Betreuung der Vorgesetzten im eigenen Betreuungsbereich (ca. 300 Mitarbeitende), einschlieslich HR Lifecycle, Talent und Nachfolgeplanung, Workforce Planning und Mitarbeiterbindung
* Ubernahme der Rolle als Sparringpartner innerhalb der Personalabteilung und in der Linienorganisation
* Leitung des Lohnrundenprozesses einschlieslich der Beratung der Linienorganisation beim Swissmem Benchmark/Swiss ICT (Zuteilung, Uberprufung, Review usw.)
* Mitwirkung an operativen HR Prozessen
* Mitarbeit und Leitung von Projekten: Integration akquirierter Unternehmen, Gestaltung und Optimierung von HR Prozessen und digitalen Tools sowie HR Marketing und Arbeitgeberbranding
Ihr Profil
Sie verfugen vorzugsweise uber einen Bachelor oder Masterabschluss sowie eine Weiterbildung im Bereich Human Resource Management. Idealerweise bringen Sie umfassende und langjahrige Erfahrung als HR Business Partner mit, vorzugsweise im industriellen oder technischen Umfeld. Zudem sind Erfahrungen in der Leitung und Begleitung von Veranderungsprozessen und Digitalisierungsprojekten erforderlich, ebenso wie eine nachgewiesene Projektleitungserfahrung. Kenntnisse in agilen Arbeits und Organisationsformen sind von Vorteil. Eine IT Affinitat sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls Voraussetzungen. Die Fahigkeit, sich auf allen Hierarchieebenen auf Augenhohe zu bewegen, ein praxisorientierter Ansatz, hohe Integritat sowie die Fahigkeit zur Konfliktbewaltigung komplettieren das Profil.
Ihr Ansprechpartner
Lassen Sie sich von uns uber das spannende Aufgabengebiet und weitere Details naher informieren. Roger Buchi freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E Mail an mit der Referenznummer ROB2015. Absolute Diskretion ist selbstverstandlich.