Das erwartet dich
Du verantwortest die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt (exkl. Payroll).
Verantwortung für die Zeiterfassung der Mitarbeitenden sowie erste Ansprechperson für Fragen der vorgesetzten Personen sowie Mitarbeitenden.
Aktive Unterstützung des Teams HR-Beratung im Tagesgeschäft und enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team.
Optimierung der bestehenden Administrations-Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten gehören ebenfalls zum vielfältigen Tätigkeitsgebiet.
Das bringst du mit
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und konntest idealerweise bereits die Weiterbildung zum HR-Assistant abschliessen.
Du bringst fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch mit, da du beide Sprachen täglich bei deiner Arbeit verwenden wirst.
Du verfügst über eine gewinnende Persönlichkeit mit einer guten Mischung aus Feingespür und Durchsetzungsvermögen.
In hektischen Situationen behältst du den Überblick und überzeugst mit deiner dienstleistungsorientierten sowie selbstständigen Arbeitsweise.
Deine IT-Affinität sowie dein versierter Umgang mit der MS-Office-Palette runden dein Profil ab.
#J-18808-Ljbffr