Dein Verantwortungsbereich
1. Fachliche und personelle Leitung des Accounting-Teams
2. Verantwortung für die ordnungsgemässe Führung der Betriebs- und Finanzbuchhaltung
3. Erstellung von konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und Betriebsbuchhaltung
4. Erstellung von Monatsreportings an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
5. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
6. Verantwortung für Debitoren-, Kreditoren-, Hauptbuch- und Anlagenbuchhaltung
7. Steuerung und Optimierung von Abschluss- und Reportingprozessen
8. Zusammenarbeit mit externen Revisionsstellen, Steuerberatern und Behörden
9. Liquiditätsplanung sowie Unterstützung im Cash-Management
10. Weiterentwicklung interner Kontrollen und Prozesse
11. Unterstützung bei ERP- und Digitalisierungsprojekten
12. Ansprechpartner für Geschäftsleitung und Fachbereiche in finanzrelevanten Fragestellungen
13. Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Accounting
Du bringst mit
14. Abgeschlossenes Studium oder höhere Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
(z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, dipl. Expert/in Rechnungslegung & Controlling, FH/Uni)
15. Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einer Führungsfunktion
16. Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards (OR und allenfalls Swiss GAAP FER)
17. Erfahrung mit ERP-Systemen und digitalen Finanzprozessen
18. Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
19. Dienstleistungsorientiertes Auftreten und ausgeprägter Teamgeist
20. Hohe Verantwortungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität
21. Führungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
22. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten dir
23. Aktive Mitgestaltung: Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen – bei uns wird Engagement wirklich geschätzt!
24. Teamspirit: Wir leben eine offene, freundliche und gemeinschaftliche Unternehmenskultur – sei es im täglichen Arbeiten, bei einem Apéro oder einem unserer regelmässigen Mitarbeiterevents
25. Augenhöhe: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der jeder ab dem ersten Tag wertgeschätzt wird
26. Weiterentwicklung: Wir fördern unsere Mitarbeitenden nicht nur «on the job», sondern unterstützen auch externe Weiterbildungen - die Möglichkeit, dich zum Bauleitenden-Techniker weiterzuentwickeln, ist für uns selbstverständlich
27. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle wie Pensumsänderung, unbezahlter Urlaub um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
28. Externe Mitarbeiterberatung: Unterstützung in allen Lebenslagen durch professionelle Beratung von unserem Partner
29. Attraktive Benefits: Tickets für sportliche oder kulturelle Veranstaltungen oder Brands for Employees (jede Woche neue Angebote)
30. Gesundheitsmanagement: Rabatt aufFitness-Abos oder bike to work, lohnen sich wirklich für dein Wohlbefinden
Noch eins…
Du oder Sie? Für uns keine Frage. Ob Lernende, Techniker*innen, Service Manager oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per Du. Das ist Teil unserer unkomplizierten und authentischen Firmenkultur auf Augenhöhe. Weil wir wollen, dass du uns so kennenlernst, wie wir sind und das bereits ab dem ersten Kontakt.
Ist das was für dich?
Zögere nicht und kontaktiere uns noch heute!
Yves Bärtschi freut sich auf deine schriftlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerbungsbutton.
Kilchenmann AG
Bernstrasse 95
3122 Kehrsatz
+41 31 963 14 43
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