Unser Kunde sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine erfahrene Fachkraft im Bereich Payroll, die sämtliche Lohn- und Zeitprozesse verantwortungsvoll betreut und weiterentwickelt. Geboten wird ein abwechslungsreiches Umfeld mit Gestaltungsspielraum, wertschätzender Teamkultur und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. 02 Ihre Aufgabe – Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Kontrolle, Freigabe und Qualitätssicherung.
– Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um Lohnabrechnung, Sozialversicherungen, Arbeitszeitmodelle und Zeiterfassung.
– Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten sowie Verantwortung für die korrekte Erfassung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Überstunden.
– Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken sowie Unterstützung von Monats- und Jahresabschlüssen für interne und externe Zwecke.
– Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Systeme sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. 03 Benefits Beteiligung an externen Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten 04 Ihr Profil – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-/Payroll-Bereich (z.B. Fachausweis Sozialversicherung oder HR-Fachperson).
– Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung in der Schweiz sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
– Versierter Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und hohe Affinität für digitale Prozesse.
– Ausgeprägte Diskretion, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine proaktive Arbeitsweise.
– Freude an Zahlen, digitalen