Über uns
Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 700 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.
Deine Aufgaben
* Du stellst qualitativ hochstehende Betreuung und Beratung unserer Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in deinem zugeteilten Bereich (CNO) in allen HR-relevanten Themen sicher
* In dieser vielfältigen Funktion bist du von der Rekrutierung bis zum Austritt (inkl. der Personaladministration) für deinen Bereich verantwortlich
* Du analysierst gerne HR-Kennzahlen, leitest geeignete Massnahmen ab und kannst diese in deiner HR-Beratungstätigkeit einfliessen lassen
* Deine Erfahrung und Fachkenntnisse bringst du in die anstehenden Projekte ein und engagierst dich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Dein Profil
* Du bist eine ausgewiesene HR-Fachperson mit entsprechender Weiterbildung im Human Resources Management
* Du hast einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitsumfeld
* Du kennst dich im Schweizer Arbeitsrecht gut aus
* Du bist eine aufgestellte, proaktive und sozialkompetente Persönlichkeit, welche über eine effiziente und pflichtbewusste Arbeitsweise verfügt und gleichzeitig pragmatisch agieren kann
Was wir bieten
Hast du Fragen?
Haben wir dein Interesse geweckt?
Désirée Leuthold, Leitung Human Resources:
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für unser aufgestelltes Team Unterstützung
Bild - Spital Lachen
Désirée Leuthold
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