Aufgaben
* Rekrutierung Franchise Unternehmen Detailhandler (Inserat aufschalten & vorselektion, Erstgesprach (telefonisch)
* Beratung in Arbeitsrechtlichen Fragen
* Mitarbeit an HR Projekten
* Samtliche Administrative Aufgaben von Eintritt bis Austritt im Bereich Verkaufskader
Anforderungen
* Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR
* Arbeitsrechtliches Knowhow
* Diskret
* gute MS Office Anwenderkenntnisse und bringst von Vorteil SAP R/3 Kenntnisse mit
* selbststandig
* gute Franzosischkenntnisse
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