Aufgaben * Allgemeine administrative Unterstützung der HR Bereichsverantwortlichen * Mithilfe im gesamten Rekrutierungsprozess, Bearbeitung von Zeugnisanfragen, Erstellung von Arbeitsbestätigungen, usw. * allgemeine Korrespondenz, selbständig und nach Vorlagen * Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Übernehmen von Telefon- und Schalterdienst als erste Ansprechperson Profil * Kaufm. Grundausbildung mit Weiterbildung HR-Assistenz oder HR-Sachbearbeitung * Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen * Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft * Selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise * Diskrete, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit * Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse