Deine Rolle im Unternehmen ist geprägt von Technischer Führung in einem der folgenden Schwerpunkte: Purchasing, Product Data Management (PDM) oder Finance & HR,
Fachliche und persönliche Führung sowie Weiterentwicklung deines Engineering-Teams,
Aktive Mitarbeit bei Konzeption und Entwicklung technischer Lösungen,
Sicherstellung hoher Softwarequalität durch Code-Reviews und Pair Programming,
Gestaltung und Validierung der Softwarearchitektur, Schnittstellendefinitionen und modularer Komponenten,
Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Features und Innovationen bis zum Go-Live,
Schätzung und Planung von Entwicklungsaufwänden in Abstimmung mit Product Leads,
Sicherstellung hoher Standards bei Testing, Dokumentation, CI/CD- und DevOps-Prozessen,
Proaktive Identifikation und Reduktion technischer Schulden und Risiken,
Evaluierung und Einführung neuer Technologien und Best Practices,
Effektive Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Teams und Fachbereichen.
Hier sind die für den Posten erforderlichen Qualifikationen:
**Vorausgesetzte Qualifikationen**
Wir suchen eine Person mit einer Mindestens 5-Jahres-Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung. Erwartet werden außerdem hervorragende Kenntnisse gängiger Programmiersprachen, Backend- und Frontend-Technologien sowie Cloud-Lösungen. Ein fundiertes Wissen agiler Methoden (Scrum, Kanban) und DevOps-Praktiken ist ebenfalls unerlässlich. Außerdem müssen Sie starkes Verständnis für Softwarearchitektur, Domain-Driven Design (DDD) und komplexe Geschäftsdomänen haben. Zusätzlich benötigen wir Kenntnisse in Self-Contained Systems (SCS), Micro-Frontends sowie asynchroner Datenreplikation und Data Mesh-Architekturen.