Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Das Berner Reha Zentrum gehört zum Medizinbereich Rehabilitation & Sportmedizin der Insel Gruppe und ist, eine der schweizweit führenden Rehabilitationskliniken., Wir suchen per sofort oder nach VereinbarugEine lösungsorientierte Führungspersönlichkeit. Begleiten Sie gemeinsam mit uns Patienten in ihrem Genesungsprozess und Mitarbeiter in ihrem beruflichen Alltag und Weiterentwicklung – hoch oben über dem Thunersee mit atemberaubender Bergsicht (nur 15 Minuten ab Thun)
Das erwartet Sie
Sie leiten, fordern und fördern Ihr 16-köpfiges interprofessionelles Therapieteam mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur
Sie verantworten die effiziente Dienstplanung und optimieren die rehabilitativen Behandlungsabläufe in enger Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege und dem Planungsteam
Sie führen Mitarbeitergespräche, definieren Ziele und begleiten Veränderungsprozesse souverän
Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Therapieangebote im Bereich der Inneren Medizin in enger Kooperation mit unseren Fachexperten aktiv mit
Sie übernehmen punktuell und nach Bedarf die direkte stationäre Patientinnen- und Patientenbehandlung (z. B. als Vertretung bei Urlaubsabwesenheiten oder Krankheit)
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium (BSc, MSc oder MAS) in einem therapeutischen Beruf. Zusätzliche Weiterbildungen auf CAS-Niveau in Gesundheitsökonomie oder Leadership sind von Vorteil. Bei ausländischen Diplomen setzen wir eine vorliegende SRK-Anerkennung voraus
Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Rehabilitation ist von Vorteil
Erfahrung in personeller Führung ist ein Plus, aber keine Bedingung – wichtig ist Ihre Motivation, sich die nötigen Leadership‑Skills anzueignen (durch uns unterstützt)
Sie zeichnen sich durch hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie agieren proaktiv, denken unternehmerisch und bewahren auch in anspruchsvollen Zeiten eine strukturierte Arbeitsweise. Ein ausgeprägter Sinn für gelebte interprofessionelle Zusammenarbeit rundet Ihr Profil ab
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Grosszügige Unterstützung bei Ihren beruflichen Perspektiven und Weiterbildungen (ideal für den Einstieg in die Führungsebene)
Attraktive Anstellungsbedingungen, sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖV, moderne Infrastruktur sowie die Möglichkeit zu teilweisem Homeoffice und genügend Einarbeitungszeit
Flache Hierarchien in einem eingespielten, motivierten Team
Top Aus- und Weiterbildung
Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
Ferien
bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität
Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
chancengleichheit
#J-18808-Ljbffr
