* eHRBP à 80% sur un site industriel à taille humaine dans la région de Lausanne.
Vos responsabilités :
* Participer activement au processus de recrutement et à la planification des effectifs pour le site.
* Accompagner les responsables hiérarchiques dans la gestion quotidienne de leurs équipes, y compris dans les situations complexes.
* Conseiller la direction et les managers sur les questions liées au droit du travail et à la gestion des collaborateurs.
* Assurer l’administration du personnel : contrats, mutations, absences, assurances, etc.
* Contribuer à des projets RH transversaux et à l’amélioration continue des processus.
* Élaborer des statistiques RH, indicateurs clés et rapports de suivi.
* Gérer les déclarations d’accidents et de maladies, en lien avec les assurances sociales.
* Veiller à la fiabilité des systèmes de gestion du temps et des notes de frais.
* Participer à l’organisation d’événements internes et à la vie d’entreprise.
Votre profil :
* Diplôme reconnu dans le domaine RH (Brevet fédéral ou équivalent).
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel et en Suisse.
* Maîtrise des bases légales suisses en matière de droit du travail.
* Bonnes connaissances de l’allemand (niveau B2 minimum requis).
* Sens aigu de l’organisation et de la confidentialité.
* Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
* Esprit d’équipe, autonomie et orientation solutions.
* Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
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