Im Category Management von Coop Vitality gestaltest du die strategische und operative Sortimentsentwicklung und leistest einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Apotheke.
Das kannst du bewirken
1. Du verantwortest die strategische und operative Führung der Fokuskategorien Beauty & OTC über den gesamten Sortimentslebenszyklus
2. Du planst und realisierst Sortiments- und Artikelwechsel in deinen Kategorien und hast dabei immer den Blick auf Markttrends und Kundenbedürfnisse
3. Du führst Jahresgespräche mit Lieferanten und verhandelst Promotionen
4. Du planst und steuerst Promotionen und Ausstellungen und stellst deren korrekte Umsetzung in den Apotheken sicher
5. Du analysierst relevante Kennzahlen (Umsatz, Marge, Rotation) und führst Rentabilitätsanalysen auf Kategorie- und Produktebene durch
6. Du arbeitest eng mit Einkauf, Verkauf, Marketing und Apotheken zusammen und fungierst als zentrale Schnittstelle deiner Kategorien
7. Du legst die Verkaufs- und Aktionspreise fest und sorgst für eine wettbewerbsfähige Preisgestaltung
Das bringst du mit
8. Eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
9. Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Category Management – idealerweise im Retail-, Konsumgüter- oder Apothekenumfeld
10. Du verstehst die zentralen CM‑Prozesse wie Sortimentsstrategie, Sortimentsgestaltung, Preismanagement, Promotion-Planung sowie Lieferantenmanagement und kannst diese sicher anwenden
11. Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Trends und Marktmechanismen.
12. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
13. Stilsicheres Deutsch sowie gute Französischkenntnisse
Das bieten wir dir
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmenPensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommenDiverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-MarkenKompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne EntwicklungsmöglichkeitenFamilienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an KinderfondsNamensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investierenMobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team