................ Für unseren Kunden in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Projektleiter:in Payroll. Ihre Aufgaben: Führung und Steuerung komplexer Teilaufgaben im Führung des Projekts nach agiler Projektmethodik Detailplanung des Projekts und Erstellung von Detailspezifikationen Zusammenarbeit mit weiteren Projektfunktionen zur Detailplanung der Realisierungseinheit Konzeption und Realisierung von HR-Anwendungen und Prozessen auf Basis SF Employee Central und SAP HCM (H4S4) Durchführung qualitätssichernder Massnahmen (Review, Testing) Änderungsmanagement Bereitstellung von Lieferergebnissen (z.B. Projektaufträge, Studien, Ausschreibungsunterlagen, Projektstatusbericht) Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung als Projekt- oder Teilprojektleiter in grossen Unternehmen/Konzernen Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere SAP HCM/Payroll und Success Factors Employee Central Vertiefte Kenntnisse und fundierte Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse der angewendeten Methoden und Praktiken (Hermes, Scrum, SAFe) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Beurteilung von Rolloutvarianten und zur Sicherstellung des effizienten Einsatzes von Ressourcen Dynamische, belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Präsentationssicheres und überzeugendes Auftreten Integrative Persönlichkeit für enge Zusammenarbeit zwischen IT-Spezialisten, Business-Analysten und Fachbereichen Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Projektmanagement-Zertifizierungen (HERMES, SCRUM) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf B2-Niveau Mehrjährige Erfahrung als Projekt- oder Teilprojektleiter in grossen Unternehmen/Konzernen Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere SAP HCM/Payroll und Success Factors Employee Central Vertiefte Kenntnisse und fundierte Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse der angewendeten Methoden und Praktiken (Hermes, Scrum, SAFe) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Beurteilung von Rolloutvarianten und zur Sicherstellung des effizienten Einsatzes von Ressourcen Dynamische, belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Präsentationssicheres und überzeugendes Auftreten Integrative Persönlichkeit für enge Zusammenarbeit zwischen IT-Spezialisten, Business-Analysten und Fachbereichen Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Projektmanagement-Zertifizierungen (HERMES, SCRUM) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf B2-Niveau