Für eine herausfordernde Position suchen wir in der Region Brugg einen HR Business Partner, der sich engagiert für die Entwicklung und Umsetzung unserer Unternehmensstrategie einsetzt.
Ihre Aufgaben
* Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um Rekrutierung, Entwicklung und tägliche HR-Themen mit analytischem Verständnis und datengestützten Entscheidungen.
* Entwickeln von HR-Initiativen, die aktiv zur Umsetzung der Unternehmensstrategie beitragen und zu den Anforderungen unseres Kunden passend sind.
* Sie begleiten und leiten eigenverantwortlich HR-Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung – mit Empathie, Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, Beziehungen auf Augenhöhe zu gestalten.
* Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien, um unsere Geschäftsprozesse effizient und sicher zu machen.
* Analysieren von Personaldaten und erkennen relevante Trends zur Ableitung passender Maßnahmen, die unsere Unternehmensstrategie unterstützen.
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis, die Sie bei Ihren Erfahrungen aus den letzten Jahren perfektioniert haben.
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse bereits angewendet haben.
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind zwar nicht notwendig aber definitiv vorteilhaft.
* Analytisches Verständnis und Interesse an datengestützten Entscheidungen sowie Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und Lösungen zu finden.
* Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen auf Augenhöhe zu gestalten, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Ihre Gewinn
* Sie profitieren von einem attraktiven Gesamtpaket mit flexiblen Arbeitszeiten, moderner Arbeitskultur und einer persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching, Schulungen und ein motivierendes Umfeld.
* Zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte auf interne Produkte und Dienstleistungen, die Ihnen helfen können, Ihre Lebensqualität zu verbessern.
* Teamevents, Feiern und eine offene Atmosphäre sorgen für Freude bei der Arbeit und ermöglichen es Ihnen, sich mit Ihrer Kollegenschaft zu vernetzen.
Ihre Bewerbung
* Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!