Notre client, une société active dans le monde de l’horlogerie située dans le Canton de Genève, recherche le profil suivant :HR Business Partner Senior (H/F) à 100%Lieu :Responsabilités :Gestion du cycle de vie complet d’une population de collaborateurs dès le recrutementCréation d’un partenariat étroit avec les managers pour l’ensemble des questions RH (Gestion des talents, Développement, Objectifs, Révisions salariales, …)Création et conduite des entretiens individuels annuels ainsi que selon les besoins et les demandes des managers responsablesCréation de campagne de recrutement innovante, recrutement unique pour répondre aux besoins des départements et mise en place de stratégie en lien avec la formation des apprentisSoutien à la Direction RH sur des sujets d’importance grâce à vos rapports d’expérience et à la réalisation de statistiques de suivi sur votre populationGestion de différents projets RH d’amélioration continueDéfinition de nouveaux processus et stratégie de gestionProfil recherché :Formation supérieure dans le secteur des Ressources Humaines (Bachelor, Master ou Brevet Fédéral)Expérience confirmée de plus de 5 ans en tant que HRBP, Spécialiste RH ou Responsable RH avec la gestion du panel complet du cycle de vie du collaborateurAttrait particulier pour le domaine de l’horlogerie et du luxeConnaissance approfondie des outils informatiques actuelsPersonnalité requise :Proactivité, rigueur organisationnelle et travail en équipeExcellente communication et sens relationnelBon esprit d’analyse et force de propositionDébut de collaboration souhaitée : Selon disponibilitéSi ce challenge vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature à : info@rspartner.comVeuillez noter que seules les candidatures correspondant au profil recherché recevront un retour de notre part.
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