HR-MANAGER (VOLLZEIT) Die Gemeinde Montreux schreibt eine Stelle aus: Sie tragen zum reibungslosen täglichen Ablauf der Personalabteilung bei, indem Sie eine sorgfältige Nachverfolgung und zuverlässige Unterstützung des Teams sicherstellen, in einem Kontext des progressiven Wachstums, geprägt von der Entwicklung von Prozessen und der Implementierung eines neuen Instruments. Durch Ihr Engagement, Ihre Begeisterung und Ihren Kundenfokus tragen Sie dazu bei, die Qualität der Hauptaufgaben zu verbessern: Sicherstellung der vollständigen Unterstützung der Prozesse im Personalmanagement zur Unterstützung der HR-Verantwortlichen und der Fach- und Weiterbildung, einschließlich der Verwaltung von Personalmovements (Einstellungen, Austritte), der Erstellung von HR-Korrespondenz, der Erstellung von erforderlichen Dokumenten und Formularen, der Aktualisierung und Kontrolle der Personaldaten sowie der HR-Daten; Sicherstellung der Nachverfolgung von Arbeitsunfähigkeiten (Krankheit und Unfall): Meldungen an die Versicherungen, Verwaltung der medizinischen Aspekte und mit den beteiligten Partnern; Teilnahme am Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen; Empfang und Information der Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit, sowohl an der Theke als auch telefonisch; Aktive Mitwirkung bei der Lehrlingsbewertung von Kaufleuten; Mitarbeit bei der Erstellung von kommunalen Vorschlägen und deren Übermittlung an die Allgemeinheit unter Einhaltung der Fristen und der nationalen Standards. Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann oder als HR-Managerin/HR-Manager. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources. Ausgezeichnete schriftliche Fähigkeiten und perfekte Beherrschung der Rechtschreibung. Ausgeprägter Sinn für Organisation und Genauigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise. Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion, Kontaktfreude und Sinn für den öffentlichen Dienst. Belastbarkeit und Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen zu bewältigen. Beherrschung der MS-Office-Tools, Kenntnisse eines HR-Informationssystems, Abacus und Zeitmanagement, eine Anstellung: so bald wie möglich. Weitere Informationen erhalten Sie bei Herrn V. Morisod, HR-Verantwortlicher: Sind Sie bereit, diese Herausforderung anzunehmen? Zögern Sie nicht, sich direkt über unsere Website zu bewerben: indem Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome) bis zum 23. März zukommen lassen. jida2656a2ade jit0311ade jpiy26ade