CDI - Vollzeit - TagschichtLohn- und HR-Manager (m/w) Gewünschtes Profil: HR, wirtschaftlich oder gleichwertigEingehende Erfahrung von mindestens 3 Jahren in einer ähnlichen FunktionSicherer Umgang mit Zahlen und gute Excel-Kenntnisse sind unerlässlichKenntnisse von SAP = analytisches und synthesefähiges Denken, Genauigkeit und PräzisionGuter TeamgeistSprachen: Französisch / Englisch (B2) HauptverantwortlichkeitenVollständige Lohnabrechnung: Kontrollen, Abschluss, Abrechnungen; Korrekturen und Zuverlässigkeit der übermittelten Daten.Verwaltung des SAP HCM X des Unternehmens, wobei die Genauigkeit und Konsistenz der jährlichen Gehaltsverfolgen (Budgets, Boni) in Zusammenarbeit mit den verschiedenen beteiligten Partnern sichergestellt wird (Analysen, Projektionen, Erfassung und Sammlung von Daten, sowie den Leistungsmanagementprozess auf Konzernebene).Verwaltung der HR-Reportings (Mitarbeiterzahl, FTE, KPI).Unterstützung des VP HR zu verschiedenen Themen.Verschiedene Unterstützung im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus des Arbeitnehmers, Ergänzungen,Hilfe bei der Rekrutierung neuer Verfahren der Personalabteilung.Unterstützung des HR-Teams bei verschiedenen Angeboten:Beitritt zu einem anerkannten UnternehmenGute BedingungenTelearbeit 1 Tag/Woche jida924146ade jit0312ade jpiy26ade