Diese Rolle ist alles, nur nicht eintönig. Du bist im Herzen von Group HR und dem CEO-Office unterwegs und bewegst dich entlang des gesamten Aufgabenspektrums: herausfordernde Projekte, Koordinationsthemen sowie Assistenzaufgaben. Genau diese Abwechslung macht den Reiz aus und deinen Impact spürbar.
Dein Wirkungsfeld
1. Du begleitest die CHRO in Group-HR-Board-Sitzungen, bereitest diese strukturiert vor und erstellst Unterlagen, Anträge und Präsentationen für die Konzernleitung und weitere Gremien
2. Die Organisation von Workshops und Events für Group-HR liegt in deiner Verantwortung, von der Konzeption über die Terminplanung bis zur erfolgreichen Durchführung
3. In gruppenweiten HR-Projekten, etwa bei Mitarbeitendenbefragungen, unterstützt du proaktiv und trägst zur wirkungsvollen Umsetzung bei
4. Administrative und organisatorische Aufgaben im Daily Business der CHRO übernimmst du vorausschauend und hältst so den Rücken frei
5. Im CEO-Office unterstützt du das komplexe Agenda-Management (CEO und CEO-Office), sowie vielfältige organisatorische Themen rund um den CEO
6. Reisen, inklusive Flüge, Unterkünften und klarer Reiseplanung sowie Anlässe planst du vorausschauend, effizient und mit Blick fürs Detail
Das bringst du mit
7. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung sowie Erfahrung als Business Partner bilden deine fachliche Basis
8. Planung und Priorisierung fallen dir leicht, auch wenn mehrere Themen parallel laufen und Lösungen gefragt sind
9. Deine Arbeitsweise ist flexibel, verlässlich und darauf ausgerichtet, Aufgaben effektiv umzusetzen
10. Du trittst positiv, teamorientiert und professionell auf und bewegst dich sicher in anspruchsvollen Stakeholder-Umfeldern
11. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine souveräne Kommunikation auf Group-Level
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.