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Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (w/m/d) 80-100%
Date: 4 Feb 2024 Job ID: 8248 Company: Alpiq AG Location:
Olten, CH
#job-location.job-location-inline { display: inline; } Contract Type: Permanent Job Type: Full-time position Job Level: New professionals LinkedIn: #LI-SFCH
In unserem Buchhaltungsteam bietet sich die tolle Möglichkeit, nach einem erfolgreichen KV-Lehrabschluss, den Einstieg ins Accounting zu realisieren. Für diese spannende Aufgabe bringst Du Interesse an Buchhaltungsprozessen und ein Flair für Zahlen mit. Diese Position ist Teil eines kleinen erfahrenen Teams an unserem Standort in Olten.
Deine Hauptaufgaben
4. Elektronischer Kreditoren-Workflow (SAP + Readsoft)
5. DTA-Zahlungsläufe/Einzelzahlungen und Buchung von Bankbelastungen
6. OP-Verwaltungen, Stammdatenpflege, Ablage, etc.
7. Erstellen von Debitoren-Rechnungen im SAP/SD-System
8. Buchung Bankeingänge, Mahnwesen
9. Unterstützung bei Abschlüssen
10. Mitarbeit bei Projekten zu Prozessverbesserungen
11. KeyUser elektronischer Kreditorenworkflow
Dein Profil
12. Abgeschlossene kaufmännische Berufsbildung (KV, HS)
13. SAP FI & SD Anwenderkenntnisse von Vorteil
14. Gute Kenntnisse mit Buchführung nach OR
15. MS Office, gute Excel Anwenderkenntnisse
16. Gute verbale und schriftliche Kommunikation, engagierter Teamplayer
17. Gute Deutschkenntnisse, F & E von Vorteil
Your benefits
18. Generous annual leave incl. bridge days and free working days between Christmas and New Year, as well as opportunity to buy/sell 5 vacation days
19. Very good social benefits and excellent pension fund contributions, optional additional savings contribution (tax free)
20. Financial contribution to daycare center costs and voluntary family allowance
21. Free barista coffee and fruit
22. Various flexible work models
23. Financial and/or time support for further education
24. Complete benefits overview
What is also important to us:
Diversity and inclusion
At Alpiq, we believe in the power of diverse teams. We pay great attention to keeping our recruiting process free of any discriminatory bias and we actively use diversity as a selection criteria, when personal and functional requirements are met. We always strive to create an inclusive company culture, and an example of this is, that we try to offer part-time solutions for candidates who match our requirements. Is that important to you and are you really keen on a role, that is only posted as full time? If yes, then please reach out to us and we will check if we can find a solution that works for both sides.