Uroviva steht für ein modern geführtes medizinisches Netzwerk und umfasst eine Spezialklinik für Urologie, elf urologische Praxen, eine Permanence für Urologie sowie ein Andrologiezentrum. Mit jährlich rund 70'000 Konsultationen in Grund-, Spezial- und Notfallversorgung und über 5'000 Operationen aller Schweregrade ist Uroviva eine bedeutende Anbieterin urologischer Dienstleistungen in der Schweiz.
Zur Unterstützung unserer Finanzabteilung suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n.
Financial Planing & Analysis Controller/in (90 - 100%)
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Kostenrechnung nach REKOLE für die Uroviva Klinik inklusive deren Weiterentwicklung und Sicherstellung der Datenqualität
Erstellung aussagekräftiger Reportings für Konzernleitung
Verantwortung für Spitalbenchmark-, SDEP- und SPIGES-Auswertungen
Durchführung des operativen und strategischen Controllings der Klinik sowie Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher REKOLE-Prozesse
Analyse von Spitalbenchmarks und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
Weiterentwicklung und Analyse klinischer Kennzahlen zur Unterstützung der medizinischen und betriebswirtschaftlichen Steuerung
Verantwortung für das DRG- sowie ambulante Tarifcontrolling inkl. Monitoring, Analyse und Optimierung der Leistungsabrechnung
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie einer Weiterbildung im Controlling (eidg. Fachausweis) oder betriebswirtschaftliche Ausbildung auf HF-Stufe
Fundierte Kenntnisse in der Betriebsbuchhaltung eines Listenspitals
Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines Schweizer Spitals
Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung mit dem System Opale von Vorteil
Vernetzte Denkweise, rasche Auffassungsgabe sowie analytische Stärke
Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
Wir bieten
Die Uroviva bietet ein vielseitiges, anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit einem interessanten Aufgabengebiet und viel Raum für eigene Ideen in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen wie z.B. je nach Alter 5-6 Wochen Ferien und eine private, weltweite Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden sind für uns selbstverständlich.
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