Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten als Leader und Produktentwickler fordert? Unsere Organisation bietet eine einzigartige Chance, sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben.
">
Beschreibung
* Wir suchen einen erfahrenen Leiter für unsere Produktentwicklung, der unser Portfolio weiterentwickeln und diversifizieren kann. Der Kandidat sollte über 5 Jahre Erfahrung im Produkt- oder Software-Development sowie mindestens 2 Jahre Führungserfahrung verfügen.
Für diese Rolle bieten wir:
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen
* Eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen zu stärken
* Ein großes Angebot an Einkaufskonditionen bei verschiedenen Anbietern
* Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere innerhalb unserer Organisation
Hier können Sie Aufgaben erledigen, wie z.B.:
Aufgaben
* Die Entwicklung und Implementierung einer fachlichen Vision und Strategie für Business Applications
* Die Verantwortung für die Roadmap sowie die Vertretung vor der Geschäftsleitung
* Das Rekrutieren, Coachen und Fördern eines Teams von Product Leads
* Die Sicherstellung fachlicher und methodischer Kompetenzen im Team
* Die Bewertung komplexer Unternehmensanwendungen (ERP, Logistik, HR etc.)
* Das Etablieren und Optimieren von Best Practices in der Softwareentwicklung, Testing und Releases
* Das Evaluieren und Realisieren innovativer Funktionen und Technologien
* Die Verantwortung für Make-or-Buy-Entscheidungen und Technologieinvestitionen
* Aktives Stakeholder-Management auf Management-Ebene
* Die Sicherstellung von hoher Transparenz und Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Zu den geforderten Kenntnissen und Fähigkeiten gehören:
Kenntnisse und Fähigkeiten
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product- oder Software-Development, davon mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
* Erfahrung mit komplexen Unternehmensanwendungen (ERP, Logistik, HR etc.)
* Erfolgreiche Skalierung und Aufbau von Product-Teams
* Fundiertes Verständnis interner Geschäftsprozesse
* Kenntnisse in Softwareentwicklungsmethoden und Architekturmodellen
* Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
* Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
* Analytische Denkweise und datenbasierte Entscheidungsfindung
* Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Qualifikation
* Aktive Vernetzung in relevanten Communities, idealerweise auch Open-Source-Engagement
Haben Sie sich überzeugt?