Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors
Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Support für Weiterentwicklung bestehender Lösungen
Bearbeitung von Support- und Änderungs- und Incidents-Anfragen aus der Key-User-Community
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Kolleg:innen zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Systeme
Aktive Mitarbeit an spannenden Projekten – von der Konzeption bis zur Einführung, inkl. Funktions- und Systemintegrationstests
Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft – auch Quereinsteiger:innen mit HR-/IT-Erfahrung und SuccessFactors-Know-how sind willkommen
Erfahrung im SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central sowie idealerweise weiteren Modulen (Recruiting, Performance & Goals)
Technisches Verständnis (Berechtigungen, API, ABAP) von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
Erfahrung in agiler Projektarbeit und souveräner Umgang in internationalen Teams
DEINE BENEFITS
Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine
Marusja Dukanovic
HR Business Partner
+41 79 507 43 10
#J-18808-Ljbffr