PpDans le cadre de son développement et de la structuration de sa gouvernance, FTG recrute son ou sa futur-e Directeur-rice Commercial-e, Administratif-ve Financier-ère (DCAF) en co-direction avec le Directeur Technique en place. /p h3Directeur commercial /h3 pVous assurez, en co-direction avec le Directeur Technique, le pilotage global de la société sur ses volets commercial, administratif, financier et RH. Vous êtes garant-e de la croissance durable de l'entreprise, de sa rentabilité et de la satisfaction client, tout en veillant à la bonne gouvernance interne. /p h3Co-direction gouvernance /h3 ul liMettre en œuvre la stratégie validée préalablement par le Conseil d'administration : déclinaison opérationnelle, allocation des moyens humains, matériels et financiers. /li liConduire l'analyse stratégique de la société (SWOT) et proposer les orientations d'amélioration des prestations et de la performance. /li liAnimer les séances de direction, représenter la société auprès du CA. /li liGarantir le respect des obligations légales et réglementaires. /li /ul h3Développement commercial prospection /h3 ul liDévelopper la notoriété de FTG en Suisse romande et acquérir de nouveaux clients : architectes, maîtres d'ouvrage, promoteurs, entreprises générales. /li liStructurer, présenter et négocier les offres ; fidéliser le portefeuille existant par un suivi régulier et des revues de compte. /li liPiloter les actions de prospection (salons, réseaux, prescripteurs) et la présence digitale (site web, LinkedIn, supports marketing). /li liAssurer la veille concurrentielle et sectorielle : tendances façades, normes énergétiques, innovations. /li /ul h3Appels d'offres chiffrage /h3 ul liPiloter le processus complet des appels d'offres dépassant CHF 100'000 : réception, analyse, chiffrage, négociation, remise dans les délais. /li liÉlaborer les estimations de coûts, marges et prix de revient ; négocier avec les fournisseurs et sous-traitants ; superviser les achats hors chantier. /li liMettre en place et animer un pipeline commercial structuré (tableau de bord des offres). /li liApporter une interface technique dans le domaine de la façade. /li /ul h3Gestion financière contrôle de gestion /h3 ul liÉtablir, gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement ; analyser les tableaux de bord financiers mensuels (CA, marges, trésorerie, DSO). /li liUtiliser Abacus ou un autre ERP pour le contrôle financier des projets, le suivi des coûts de revient et l'analyse des prix fournisseurs. /li liVérifier les rapports financiers annuels destinés au Conseil d'administration et analyser les écarts budget/réel. /li liPiloter le compte d'exploitation de l'entreprise en fonction de l'activité de l'entreprise. /li liProposer des orientations, mettre en œuvre les actions et moyens d'améliorations des prestations. /li /ul h3Administration ressources humaines /h3 ul liSuperviser les processus RH avec votre partenaire RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, formations, gestion des contrats. /li liVeiller à la conformité du règlement intérieur, de la politique salariale et des CCT applicables. /li liPorter la responsabilité globale et gérer le domaine RH de la société (support par Viteos). /li /ul h3Appui coordination technique /h3 ul liDéfinir les concepts techniques en phase avant-projet, en coordination avec le Directeur Technique. /li liRépondre aux demandes techniques clients en phase commerciale et participer aux séances de chantier si nécessaire. /li liAssurer le suivi des normes et certifications applicables : SIA, AEAI, Minergie. /li /ul h3Formation /h3 ul liFormation supérieure (HES, ES, Bachelor ou Master) en gestion d'entreprise, économie, technique du bâtiment ou domaine apparenté. /li liAtout : Technicien-ne ES en planification des travaux / technique des bâtiments, ou Projeteur-euse en enveloppe du bâtiment. /li liUne formation complémentaire en gestion financière ou un MBA est apprécié. /li /ul h3Expérience /h3 ul li5 à 10 ans d'expérience confirmée dans une fonction similaire : développement commercial, gestion d'offres, gestion de projets. /li liExpérience d'un poste de direction ou de responsabilité avec un CA supérieur à CHF 5-15 millions. /li liManagement de petites équipes (5 à 30 personnes). /li liMaîtrise prouvée de la gestion financière d'une PME : budget, trésorerie, reporting. /li /ul h3Connaissances techniques sectorielles /h3 ul liBonne connaissance du marché de la construction et de l'enveloppe du bâtiment en Suisse romande. /li liPolitique suisse en matière d'énergie, d'environnement et normes de construction (SIA, AEAI, Minergie). /li liConnaissance du tissu sociopolitique et économique régional, ainsi que de la clientèle cible (architectes, MO, promoteur, entreprises générales). /li liMaîtrise d'un ou plusieurs ERP/CRM ; maîtrise avancée de la suite Office (Excel, PowerPoint). /li /ul h3Langues /h3 ul libFrançais : /blangue maternelle ou niveau C2 (indispensable). /li libAllemand ou anglais : /bniveau professionnel apprécié. /li /ul h3Savoir-être /h3 ul liLeadership naturel et capacité à fédérer une équipe dans un contexte PME. /li liProfil analytique et pragmatique, orienté résultats et solutions. /li liFort esprit commercial : goût du contact client, sens de la négociation. /li liEsprit d'entrepreneur-e : autonomie, initiative, sens des responsabilités. /li liAisance relationnelle, écoute active, diplomatie ; gestion constructive des conflits. /li liCapacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur et priorisation. /li liRésistance au stress, capacité à décider dans l'incertitude. /li liIntégrité, éthique professionnelle et discrétion absolue sur les informations sensibles. /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul liUn poste de co-direction stratégique au sein d'une PME à taille humaine, dans un groupe familial bien ancré en Suisse romande. /li liUne marge de manœuvre réelle et un périmètre de responsabilités large (commercial, financier, administratif, RH). /li liUn secteur porteur : la façade ventilée, technologie d'avenir au cœur des enjeux énergétiques et de la durabilité. /li liUn environnement de travail entrepreneurial où vos initiatives auront un impact direct sur le développement de la société. /li liUn package de rémunération attractif, à discuter selon votre profil et votre expérience. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr