Dein AufgabengebietMitverantwortung für eine saubere, termingerechte LohnverarbeitungSicherstellen einer korrekten Abrechnung aller Sozialversicherungen (inkl. BVG)Erstellen und Prüfen von ArbeitsverträgenVom Eintritt bis zum Austritt: vollständige Begleitung der administrativen ProzessePflegen und Mutieren der Personaldaten im ERP-System und Sicherstellen der DatenqualitätAktive Unterstützung des HR-Teams im operativen TagesgeschäftDeine KompetenzenKaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit HR-Weiterbildung (min. HR-Sachbearbeitung)Mehrjährige Erfahrung im PayrollFundierte Kenntnisse im Schweizer SozialversicherungswesenErfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil (idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central)Du arbeitest exakt, strukturiert und denkst proaktiv mitteamfähige, kommunikative und pflichtbewusste PersönlichkeitAttraktive AnstellungsbedingungenAttraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
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