Ph3Zweck der Rolle /h3 pDie Teamleitung Technischer Assistent (w/m/d) übernimmt die disziplinarische und fachliche Linienverantwortung von 3 bis 6 Technical Assistants und gewährleistet den sicheren, qualitätskonformen und termingerechten Betrieb der zugewiesenen Produktionslinien. Als erste Führungsebene gemäß Syngenta Leadership Model ist sie verantwortlich für die Leistung, die Entwicklung und das Wohlbefinden der direkt unterstellten Mitarbeitenden. /p h3Aufgaben /h3 pDie Teamleitung fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen dem Produktionschemiker, dem Schichtpersonal und den Support-Funktionen, trifft eigenverantwortliche operative Entscheidungen und fördert aktiv eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und der Eigenverantwortung im Team. /p h3HSEQ /h3 ul liGewährleistet den ordnungsgemäßen Betrieb der Produktionsanlagen gemäß geltenden HSEQ-Standards und trägt Linienverantwortung für die Einhaltung durch das Team. /li liUnterstützt hohe HSE- und Qualitätsstandards in der Dokumentation gemäß internen und externen Richtlinien. /li liTrägt aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von Standards und Prozessen bei (HSEQ, OPEX); teilt technisches Fachwissen und nimmt bei Bedarf an PRAs teil. /li /ul h3Produktion /h3 ul liAnsprechpartner und Know-How-Träger für fachspezifische Prozessbelange; nutzt technisches Fachwissen und Zusammenarbeit mit Support-Diensten (Engineering, PTAI, QC, getec) zur Problemlösung. /li liInitiiert, implementiert und dokumentiert kontinuierliche Prozessverbesserungen; koordiniert Produktionsversuche für Lernkurven, Kapazitätssteigerungen und Troubleshooting. /li liUnterstützt den Produktionschemiker bei der Instruktion der Schichtmitarbeiter und beaufsichtigt die Anlagenreinigung vor und nach Kampagnen. /li liErstellt und verbessert Produktions- und Reinigungsrezepte im Prozessleitsystem (DeltaV); erarbeitet Betriebsvorschriften, Arbeitsanweisungen und Risikoanalysen. /li liKoordiniert mit Planung und Logistik die Rohstoff- und Verpackungsversorgung sowie den Versand gemäß Produktionsplan; leistet wesentliche Beiträge bei der Einführung neuer Produkte. /li /ul h3Leadership /h3 ul liFührt, coacht und entwickelt ein Team von 3–6 Technical Assistants gemäß Syngenta Leadership Model; führt Performance-Gespräche und definiert individuelle Ziele. /li liPlant und steuert den Teameinsatz (Ferienplanung, Kapazitätsmanagement) und stellt jederzeit operative Abdeckung sicher. /li liErkennt Entwicklungspotenziale, initiiert Weiterbildungsmassnahmen und verantwortet das strukturierte Onboarding neuer Mitarbeitenden. /li liSorgt für transparenten Informationsfluss im Team und vertritt Teaminteressen in bereichsübergreifenden Foren. /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liChemikant oder Chemie- und Pharmatechnologe /li liMindestens 3–5 Jahre Erfahrung als Technical Assistant / Prozessassistent mit nachweisbaren technischen Erfolgen /li liErfahrung in der informellen oder formellen Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams /li liAusgeprägte Erfahrung im Umgang mit DeltaV /li liAusgezeichnete Kenntnisse von Anlagen, Verfahren und Produktionsrezepten (DeltaV, R+I Schema, Chemie) /li liFundiertes Verständnis der vor Ort angewandten Risikoanalysen (Verfahren, Arbeitsgenehmigung, PRA) /li liGute Kenntnisse der HSEQ-Standards /li liGrundkenntnisse in Personalführung: Performance Management, Mitarbeiterentwicklung und Einsatzplanung /li liAnpassungsfähig, lernbereit und belastbar in einem sich verändernden Umfeld /li liDeutsch fließend in Wort und Schrift /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul liFinanzielle und nicht-finanzielle Leistungen, unter anderem wettbewerbsfähiger Pensionsfondsplan, flexible Arbeitsgestaltung, attraktives Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine, familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen. /li liPosition, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem internationalen Umfeld beiträgt. /li liMöglichkeit, einen Unterschied für die Prozesssicherheit zu machen. /li liHervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft. /li liMöglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen. /li liLernkultur (Together we Grow) und breites Angebot an Schulungsmöglichkeiten. /li /ul h3EEO Statement /h3 pSyngenta is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or any other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status. /p /p #J-18808-Ljbffr