Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable d'installations Génie civil (m/f/d)
Renens VD / Work Smart, 01.02.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Notre département garantit la sécurité et la disponibilité des installations de Génie civil pour la région suisse romande. Nous sommes spécialisés dans la surveillance et la maintenance d'ouvrages tels que les ponts, murs, aqueducs, toitures dans les gares, ouvrages en terre, parois antibruit, structures de protections contre les dangers naturels, installations de réseau d'eau et d'infrastructures de gares. En cas d'évènement imprévu (glissements de terrain, crues,, nous organisons la remise en état des installations, en priorisant la sécurité du trafic ferroviaire.
Pour la région Vaud-Genève, nous recherchons un·e Responsable d'installations. Ce que vous pouvez faire bouger.
1. Vous surveillez l'état de l'ensemble des installations génie civil du secteur qui vous est assigné et représentez les CFF lors de travaux de tiers aux abords des voies.
2. En toute autonomie, vous réalisez les travaux d'inventaire relatifs aux installations, évaluez leur état et planifiez les mesures qui s'imposent.
3. Vous dirigez et exécutez les travaux de maintenance et de remise en état.
4. Vous participez à la gestion des événements imprévus dans la région (éboulement de mur, glissement de terrain, renforcement urgent d'ouvrages, afin de garantir la disponibilité des installations ferroviaires.
Ce que vous apportez.
5. De nature autonome, fiable et avec un sens aigu des responsabilités, vous êtes également flexible pour vous déplacer quelques fois par années sur des chantiers la nuit, si votre fonction l'exige.
6. Vous êtes au bénéfice d'une formation d'ingénieur·e HES ou technicien·ne ES, avec une expérience pratique de plusieurs années dans le domaine de la construction (en particulier dans la réalisation).
7. Un permis de conduire cat. B est indispensable pour ce poste.
8. Vous avez de bonnes connaissances en informatique, notamment avec MS Office, et des bases de données.
9. Des connaissances de l'allemand et/ou du domaine ferroviaire constituent un atout supplémentaire.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. .
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Date limite de dépôt des candidatures le 16.11.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Examen d'aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).
Décision finale Novembre - Décembre 2025
Date limite de dépôt des candidatures le 16.11.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Rendez-vous en personne
Examen d'aptitude
Décision finale Novembre - Décembre 2025
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 100996
Emilie Rascol, Responsable d'équipe
Téléphone +41 79 893 61 18
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.