Senior Java Spring Boot Engineer (w/m/d), 60–100%
Position: Senior Java Spring Boot Engineer (w/m/d). Basis: 60–100 % of full-time. Location: Bern / Homeoffice. Start date: 01.05.2026 or by agreement. Employment: permanent. Salary: CHF 115 000 – 130 000 per year at 100 % capacity.
We elevate PostFinance’s customer service with intelligent, connected solutions. We develop modern services, automate processes, and integrate cloud and on‑prem systems to make our chat and voice bots more powerful. The team is motivated, interdisciplinary, and works across locations, including international colleagues abroad. Collaboration is mainly in English. You’ll have the opportunity to shape solutions, experiment, and be bold.
Das kannst du bewirken
Du entwickelst und betreibst Microservices mit Java, Spring Boot und Spring WebFlux und stellst hohe Stabilität sowie Performance der Applikationen sicher.
Du setzt neue Features um und optimierst kontinuierlich bestehende Services.
Du verantwortest Deployments mit GitLab CI/CD, ArgoCD und Kubernetes (inkl. Erstellung und Pflege von Kubernetes‑Manifeste).
Du arbeitest eng mit anderen Teams und Fachbereichen zusammen, um skalierbare Lösungen zu konzipieren und umzusetzen, die Cloud‑ und On‑Prem‑Systeme nahtlos verbinden.
Du gestaltest aktiv den Einsatz von Cloud‑native Services sowie AI‑Technologien (LLM, GenAI, Agents, LangChain, LangGraph) und bringst Impulse über deinen Aufgabenbereich hinaus ein.
Du analysierst reale Problemstellungen, arbeitest dich in bestehenden Code ein, identifizierst Schwachstellen und entwickelst nachhaltige Lösungen.
Das bringst du mit
Hochschulabschluss in Informatik und relevante Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung in einem Großunternehmen.
Fundierte Berufserfahrung in Java, Spring Boot/WebFlux, Maven, Kubernetes.
Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL) und gute Kenntnisse in Python.
Verständnis für Herausforderungen von hybriden Architekturen (Cloud & On‑Prem).
Teamplayer‑Mentalität mit hoher Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Lohn-Gleichheit
115 000 – 130 000 CHF pro Jahr bei 100 % Pensum. Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung.
Erholung und Flexibilität
6 Wochen Urlaub sowie Möglichkeit für unbezahlten Urlaub. Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job‑ und Top‑sharing.
Weiterbildung und Entwicklung
Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen. 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit und Mobilität
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze, Mobilitätsangebote (Halbtax, GA, Velo, Carsharing, E‑Auto), Personalgutscheine bis zu CHF 500 pro Jahr.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung
Engagement fürs Klima — bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb. Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation (MoneyFit).
EEO Statement
Die PostFinance AG verpflichtet sich zu Lohngleichheit und einer vertraulichen, diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung. Alle Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung, werden gleich behandelt.
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