Einleitung Die UNIL ist eine führende internationale Lehr- und Forschungseinrichtung mit über 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny, das CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert die UNIL Exzellenz, individuelle Anerkennung und Verantwortung. unil.ch/arbeit Präsentation Die Fakultät für Theologie und Religionswissenschaften der Universität Lausanne ( www.unil.ch/ftsr) lädt Bewerbungen ein für: EINE ASSISTENZPROFESSUR (MIT TENURE TRACK) MIT AUSSICHT AUF EINE ASSOZIIERTE PROFESSUR oder EINE ASSOZIIERTE PROFESSUR oder EINE ORDINARIATSPROFESSUR in christlicher apokrypher Literatur und Kirchengeschichte der Antike Ihre Aufgaben Forschung im Bereich der christlichen apokryphen Literatur und der Geschichte des antiken Christentums; Lehre der Geschichte des antiken (einschließlich frühen) und mittelalterlichen Christentums auf Bachelor- (BA) und Master- (MA) Niveau sowie Beitrag zur Lehre der Geschichte des antiken und mittelalterlichen Christentums im Rahmen der Religionswissenschaften; Betreuung von Doktorarbeiten und Beitrag zur postgradualen und Weiterbildung; Beitrag zu den Aufgaben des Römischen Instituts für biblische Studien (IRSB) und, falls erforderlich, Übernahme des Institutsvorsitzes; Beitrag zu den institutionellen Aufgaben der Fakultät und der Universität; Engagement in der Wissensvermittlung über die Universität hinaus. Die Lehre erfolgt hauptsächlich auf Französisch. Kurse können jedoch in den ersten zwei Jahren auf Englisch gehalten werden, falls Französisch nicht die Muttersprache der Kandidatin oder des Kandidaten ist. Ihre Qualifikationen Promotion in Theologie, Geschichte oder eine gleichwertige Qualifikation; Ausgezeichnetes Forschungsprofil im Bereich der christlichen apokryphen Literatur und der Geschichte des antiken Christentums; Exzellente Kenntnisse (für Lehre und Forschung) in (kritischer, mehrsprachiger und digitaler) Ecdotik antiker christlicher Texte; Exzellente Kenntnisse (für Lehre und Forschung) in Altgriechisch und Latein. Kenntnisse einer weiteren altorientalischen Sprache sind von Vorteil (Armenisch, Koptisch, Äthiopisch etc.); Fähigkeit, Theorien und Methoden aus den Geistes- und Sozialwissenschaften anzuwenden; Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Forschenden verschiedener religiöser Traditionen; Fähigkeit, mit der Zivilgesellschaft und den etablierten religiösen Institutionen im Kanton Waadt zu kooperieren. Bewerberinnen und Bewerber sollten zudem nachweisen: Eine solide Bilanz von peer-reviewed Publikationen (veröffentlicht oder angenommen) im relevanten Forschungsfeld; Dokumentierte Erfahrung in der universitären Lehre in den genannten Fachgebieten; Starke Einbindung in internationale wissenschaftliche Netzwerke; Fähigkeit, neue Forschungsprojekte zu initiieren und durchzuführen; Engagement für Interdisziplinarität; Engagement für Gleichstellung der Geschlechter; Fähigkeit, zeitgenössische Fragestellungen auf Basis des Fachgebiets zu reflektieren und zu analysieren. Was die Stelle Ihnen bietet Wir bieten einen angenehmen Arbeitsplatz in einem multikulturellen, vielfältigen und dynamischen akademischen Umfeld. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, zahlreiche Aktivitäten und weitere Vorteile warten darauf, entdeckt zu werden. unil.ch/arbeit Kontakt für weitere Informationen Frau Catherine El Bez (Verwaltung) affaires-decanales-ftsr@unil.ch Ihre Bewerbung Bewerbungen müssen im PDF-Format über diese Online-Bewerbungsplattform eingereicht werden. Bewerbungen, die auf anderem Weg eingereicht werden, können nicht berücksichtigt werden. Die Bewerbungsunterlagen sollten folgende separate Dokumente enthalten: Ein Motivationsschreiben; Einen akademischen Lebenslauf (inklusive Titel und Datum der Doktorarbeit); Eine Liste wissenschaftlicher Publikationen; Kopien aller Zeugnisse und Bescheinigungen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind (einschließlich im Bereich der alten Sprachen); Fünf Hauptpublikationen (in digitaler Form) im Forschungsfeld der ausgeschriebenen Stelle; Namen und Kontaktdaten von drei Referenzpersonen. Zusätzliche Informationen Die UNIL verpflichtet sich zu: Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft; Sicherstellung eines offenen und respektvollen Umfelds, das persönliche Entwicklung fördert; Angebot von Arbeitsbedingungen, die eine Work-Life-Balance ermöglichen; Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern. Um die Anzahl weiblicher Professorinnen zu erhöhen, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.