Ph3Worum geht es in dieser Rolle? /h3 pSie übernehmen die globale Verantwortung für die Warengruppe Forging/Flanges sowie weitere mechanische Technologien. Dabei definieren, implementieren und steuern Sie die globale Warengruppenstrategie in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams an allen weltweiten Standorten. /p h3Welche Aufgaben übernehmen Sie? /h3 ul liDie globale Warengruppe Forging/Flanges sowie weitere mechanische Technologien leiten. /li liDie globale Warengruppenstrategie definieren, implementieren und umsetzen – im Einklang mit den Unternehmens- und Supply-Chain-Zielen. /li liKontinuierliche Beschaffungsmarktanalysen und Lieferantenevaluationen durchführen, um Kosten, Qualität und Verfügbarkeit zu verbessern. /li liInitiativen zur Kostenoptimierung und globale Beschaffungsprojekte identifizieren und umsetzen. /li liRisiken in Bezug auf Komponenten, Lieferanten und Beschaffungsmärkte aktiv managen. /li liEng mit lokalen und globalen, funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, darunter Engineering, Logistik und Qualitätsmanagement. /li /ul h3Was erwarten wir von Ihnen? /h3 ul liEin technisches Studium (FH/Uni) oder eine Ausbildung als zertifizierter Einkäufer*in, idealerweise mit zusätzlicher Weiterbildung im Supply Management. /li liMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im globalen Einkauf und in der Serienbeschaffung mechanischer Komponenten. /li liVersierter Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. /li liAusgeprägte Führungs-, Kommunikations-, interkulturelle- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. /li liUmfassende Kenntnisse der globalen Beschaffungsmärkte und ihrer Trends, sowie analytische und konzeptionelle Stärke mit ausgeprägten Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. /li liFlexible, zuverlässige und sozial kompetente Persönlichkeit, bereit, international zu reisen. /li /ul h3Was können Sie von uns erwarten? /h3 ul liUnterstützung nachhaltiger Mobilität durch Zuschüsse für den öffentlichen Verkehr. /li liModerne, ergonomische Arbeitsplätze für Komfort und Produktivität. /li liWohlbefinden der Mitarbeitenden: umfassende Pensionskasse und vielfältige Gesundheits- und Wellnessangebote. /li liFamilienfreundliche Rahmenbedingungen: Kinderbetreuungsplätze und Ferienbetreuungsangebote. /li liLebenslanges Lernen: Schulungs- und Weiterbildungsangebote, interner Wissensaustausch und E-Learning. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr