PpbDriven by your trust /b /p pSwissP Defence AG fokussiert sich auf die Entwicklung und Produktion von Kleinkalibermunition im sicherheitsrelevanten Bereich. Dies umfasst die beiden Marktsegmente Behörden (Polizei- und Spezialeinheiten) und Militär (Armeen). Unsere qualitativ hochstehenden Produkte stehen für kompromisslose Zuverlässigkeit in allen Missionen. So sind wir der führende europäische Anbieter für Kleinkalibermunition und bedienen ein weltweites Kundenportfolio. Wir sind in Thun verankert und stolz, rund 320 motivierte Mitarbeitende zu beschäftigen. Wir sind verbindlich, wir sind ambitioniert und wir sind überzeugend! Zusammen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möchten wir die Zukunft der SwissP Defence AG gestalten und uns laufend weiterentwickeln. /p h3Chief HR Officer, 100% (w/m) /h3 h3Deine Aufgaben /h3 ul liTeil der Geschäftsleitung der SwissP Defence /li liGesamtverantwortung über das HRM inkl. der dazugehörigen Bereiche (operatives strategische HR-Management, HR-Administration, Payroll, Time-Management, Berufsbildung) /li liPersonelle und fachliche Führung dieser Bereiche inkl. des Admin Supports (total 13 Personen inkl. Berufsbildung) /li liVerantwortlich für die interne Kommunikation /li liVerantwortlich für die Koordination aller Medien-Anfragen /li liMitarbeit bei allen strategischen Themen der SwissP Defence /li liMitwirkung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung und der Gestaltung der Unternehmenskultur /li liKompetenzpartner für die Geschäftsleitung, das Senior Management und Führungspersonen /li liSicherstellung und Einhaltung von arbeitsrechtlichen und firmeninternen Vorgaben /li liWeiterentwicklung/Optimierung der Abläufe und Tools im HR-Management /li liOperative HRM-Aufgaben für einen zugeteilten Bereich /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liFundierte und langjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen HR-Management /li liFührungserfahrung auf Management- oder Geschäftsleitungsstufe innerhalb eines KMU's /li liEidg. Fachausweis im Bereich HR sowie Weiterbildung als Dipl. HR-Leiter/in, EMBA im Bereich HR-Management o.ä. /li liAnwenderkenntnisse in Abacus, optimalerweise auch in SAP R/3 SAP SuccessFactors /li liDurchsetzungsstarke, exakt arbeitende und selbständige Persönlichkeit mit hoher hands‑on‑Mentalität /li liOptimalerweise Erfahrung in der Medienarbeit sowie in der Kommunikation /li liStark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten /li liDeutsch auf Muttersprachniveau oder fortgeschrittenen Niveau (C1), verhandlungssicheres Englisch (C1) /li /ul h3Wir bieten /h3 pIn einem dynamischen Team bieten wir Dir eine vielseitige, lebhafte und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Handlungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten mit guten Sozialleistungen sowie grossen Raum für Eigeninitiative und Verantwortung sind weitere Eckwerte die Du von uns erwarten darfst. Als Arbeitgeber legen wir grossen Wert darauf, kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bord zu haben. /p h3Kontakt /h3 pSwissP Defence AG | Human Resources | Uttigenstrasse 67 | 3600 Thunbr/Michael Ruh, Chief HR Officer I Mail: E-Mail schreiben | Tel. | /p /p #J-18808-Ljbffr