Leitung Netzinfrastruktur & Service (m/w/d)Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.Liestal oder nach VereinbarungUnbefristetIm Zuge einer Organisationsanpassung suchen wir dich, eine erfahrene, kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem und weitsichtigem unternehmerischem Denken sowie der Begeisterung gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzugehen in derLeitung Netzinfrastruktur & Service (m/w/d) 80-100%Deine AufgabenGesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Sparte Netzinfrastruktur & Service (EBL-Netz und Saphir Group AG) mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung, Wachstum und PerformanceEntwicklung und Umsetzung der langfristigen Netz- und Infrastrukturstrategie unter Berücksichtigung von Versorgungssicherheit, Regulierung, Dekarbonisierung, Digitalisierung und Wirtschaftlichkeit. Sicherstellung einer zukunftsfähigen und wirtschaftlich erfolgreichen Infrastruktur sowie Weiterentwicklung des Asset Managements nach ISO 55000Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des Infrastrukturservice-Geschäfts als strategisches Wachstumsfeld der EBL. Identifikation, Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsfelder, Markt- und Kundensegmente sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Partnerschaften, Kooperationen und M&A-InitiativenSteuerung und Weiterentwicklung des Geschäftsportfolios mit Verantwortung für Wachstum, Profitabilität, Kapitalallokation und nachhaltige Wertsteigerung. Etablierung eines konsequenten Performance ManagementsVerantwortung für die Planung, Priorisierung und Umsetzung von Investitionsprogrammen, Transformations- und Digitalisierungsvorhaben sowie für das übergreifende Chancen- und RisikomanagementWahrnehmung von Governance-, Verwaltungsrats- und Beteiligungsfunktionen sowie aktive Vertretung der EBL in Branchenverbänden, Fachgremien und gegenüber relevanten StakeholdernAktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und der gruppenweiten Weiterentwicklung der EBL als Mitglied der GeschäftsleitungDeine QualitätenHochschulabschluss (Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-/Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung; Weiterbildung in General Management, Strategie oder Business Development von VorteilMehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Managementteams. Unternehmerische, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Stakeholder-KompetenzNachgewiesene Kompetenz im Performance Management von Geschäftseinheiten sowie in der Steuerung von Profitabilität, Investitionen und KapitalallokationNachgewiesene Erfolge im Aufbau, Skalierung und Führung von Wachstumsgeschäften sowie in der Erschliessung neuer Märkte, Kundensegmente und Geschäftsfelder im Energie- oder Infrastruktursektor oder dem entsprechenden Service- bzw. DienstleistungsbereichGutes Verständnis von Infrastruktur-, Energie- oder Netzgeschäften, regulatorischen Rahmenbedingungen sowie langfristigen Asset- und InvestitionszyklenFundierte Erfahrung in M&A, Beteiligungsmanagement, strategischen Partnerschaften und Kooperationen sowie in deren Integration und Performance-SteuerungAusgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmens-, Wachstums- und Portfoliostrategien sowie in der Steuerung von Transformationsprogrammen13. Monatslohn brutto für nettoBonussystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBLBei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicherBetrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub20 Tage Vaterschaftsurlaub100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung13. Monatslohn brutto für nettoBonussystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBLBei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicherBetrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. DienstjahrDein KontaktFür Fra gen zur Stelle steht dir unsere HR Business Partnerin Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.Das sind wirUnsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)T jid550bef1a jit0624a jiy26a